Personalleitung (m/w/d)

Einleitung

Wir haben uns über Generationen hinweg zu einem Verbund mit heute rund 1.100 Mitarbeitenden entwickelt. Die Unternehmen des familiengeführten Getränke Verbundes mit sechs Standorten in Deutschland und Frankreich bieten Marken-Getränke rund um den täglichen Genuss in den Segmenten Mineralwasser, Limonaden, Fruchtsäfte und Biere an.

Als Verbund sind wir dezentral mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung aufgebaut. Wir bündeln Aktivitäten, wo es Sinn macht.

Im Zuge der Nachfolge suchen wir am Standort Homburg eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungskraft als

Personalleitung (m/w/d) Deutschland für den Karlsberg Verbund

Ihre Aufgaben

Sie sind als Personalleitung für ca. 850 Mitarbeitende im Karlsberg Verbund von Homburg aus tätig. Mit der Personalleitung ist eine Geschäftsführungsfunktion verbunden; aus dieser Rolle heraus berichten Sie an den CEO Deutschland. Für übergreifende Themen, wie z.B. die jährliche Mitarbeiterbefragung oder Maßnahmen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie arbeiten Sie mit unserer HR-Verantwortlichen in Frankreich zusammen.

• In Ihrer Rolle liegt die Umsetzung einer effizienten und modernen Personalpolitik in Ihren Händen, dabei behalten Sie stets das große Ganze im Blick und stellen sicher, dass alle personalwirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsprozesse auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind.
• Die Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich voranzutreiben und gleichzeitig die Unternehmenskultur maßgeblich mitzugestalten, wird Ihre zentrale Herausforderung sein.
• Strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse zu begleiten und aktiv zu formen ist Ihr entscheidender Beitrag für die Organisation.
• Sie sind strategischer Kopf und empathische Führungskraft, die es versteht, ihr Team fachlich und persönlich zu fördern.
• Sie führen ein engagiertes HR-Team, das die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung, sowie lokale HR-Business-Partner umfasst.
• Mit Ihrem diplomatischen Geschick gelingt es Ihnen, die Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung konstruktiv und zielorientiert zu gestalten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein akademisches Fundament, idealerweise mit einem Fokus auf Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie.
• Mit 8+ Jahren an Berufserfahrung in verantwortungsvollen HR-Positionen bringen Sie tiefgreifendes Fachwissen und bewährte Führungsqualitäten mit.
• Sie wissen, wie man ein Team leitet, fördert und haben es bereits erfolgreich durch Veränderungsprozesse gesteuert.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht setzen wir für diese Funktion voraus.
• Ihre emotionale Intelligenz und soziale Kompetenz befähigen Sie, wirkungsvoll auf verschiedenen Unternehmensebenen zu kommunizieren.
• Mit Ihrer vertrauensvollen Art schaffen Sie eine Atmosphäre der Offenheit und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden.
• Ihre ausgeprägte Kundenorientierung ermöglicht es Ihnen, HR-Dienstleistungen so zu gestalten, dass sie den Bedürfnissen der Organisation und ihrer Mitarbeitenden entsprechen.
• Sie mögen die Abwechslung zwischen verschiedenen Orten reisen und arbeiten zu können. Sie genießen es, die kulturellen Besonderheiten jedes Standorts vor Ort einzuatmen und kennen alle Arbeitsprozesse durch persönliches Erleben.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Firmenfahrzeug.
• Eine vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Unternehmens-Verbund in einem motivierten Team mit viel Eigenverantwortung und Freiraum.
• Kurze Wege in einem mitarbeiterorientierten traditionsreichen Familienunternehmen mit einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
• Wir bieten 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie flexible Arbeitszeiten, teilweise auch in Verbindung mit Homeoffice.
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und auch ein Kontingent an Freigetränken für zu Hause.

Kontakt

Karlsberg Connect & Sales GmbH
Nadine Beitz
Karlsbergstraße 62
66424 Homburg
Telefon: 06841-105-301

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