Tenure-Track-Professur (W1) „Organometallchemie“ in Eggenstein-Leopoldshafen

Ihre Aufgaben

Die Tenure-Track-Professur „Organometallchemie“ soll sich in die vielfältigen Aktivitäten der Institute und Programme am KIT einbringen. Die Organometallchemie am KIT adressiert u. a. Schwerpunkte in den Bereichen Photo- oder Elektrochemie, insbesondere mit Fokus auf molekulare Systeme für Anwendungen im biologischen und chemischen Kontext. Aspekte der Digitalisierung in der Chemie (Verwendung digitaler Methoden in Forschung und Lehre, Automatisierung und Robotik, und/oder Maschinelles Lernen/Chemieinformatik) sind, neben den experimentellen Ansätzen, begrüßenswert. Die Forschung ist insbesondere in die KIT-Programme „Materials System Engineering“ (Programmorientierte Förderperiode, POF IV) bzw. „Information-Driven Materials Systems Discovery“ und „Biological and Artificial Intelligence: Learning from Living Systems“ (POF V) im Forschungsbereich Helmholtz Information eingegliedert.

Sie werden Universitätsaufgaben wahrnehmen mit einer Lehrverpflichtung von 4 SWS, und sofern Sie positiv zwischenevaluiert werden, von 6 SWS.

Ihr Profil

• Erforderlich ist eine kompetitiv eingeworbene Nachwuchsgruppe (wie z. B. DFG Emmy-Noether-Gruppe, Helmholtz-Nachwuchsgruppe, ERC Starting Grant oder Nachwuchsgruppen von Ministerien (insb. BMFTR)), deren Förderperiode zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Anzeige zu weniger als der Hälfte abgelaufen ist. Äquivalent können auch entsprechende transferierbare Drittmittelprojekte sein.
• Sie haben Ihr Studium und Ihre Promotion mit herausragenden Ergebnissen abgeschlossen.
• Idealerweise haben Sie nach Ihrer Promotion erste Erfahrungen in der industriellen oder akademischen Forschung gesammelt und bringen Kompetenzen in der universitären Lehre mit.
• Sie haben international sichtbare wissenschaftliche Leistungen erbracht.
• Erste Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln oder der industrienahen Forschung sind von Vorteil.
• Neben wissenschaftlicher Exzellenz zeichnen Sie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung aus.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß 14 Abs. 2 KIT-Gesetz i. V. m. 51 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg.

Wir bieten

• Exzellente Forschungsbedingungen & modernste Infrastruktur: Profitieren Sie von einem einzigartigen Umfeld, das Universität und Großforschung verbindet, und erhalten Zugang zu hochmoderner Ausstattung und interdisziplinären Projekten. Dieses Umfeld ermöglicht Ihnen sowohl Grundlagenforschung als auch anwendungsorientierte Forschung auf höchstem Niveau.
• Internationale Vernetzung: Sie arbeiten in einem globalen Netzwerk, das internationale Kooperationen und englischsprachige wissenschaftliche Kommunikation umfasst. Das KIT fördert den Austausch mit führenden Forschungseinrichtungen und Industriepartnern weltweit.
• Transparente Karrierewege & persönliche Weiterentwicklung: Klare Entwicklungsperspektiven, individuelle Coachings und ein ausgereiftes Führungskräfteentwicklungsprogramm unterstützen Sie dabei, Ihre akademische Laufbahn gezielt zu steuern.
• Familienfreundliche Angebote: Der Dual‑Career‑Service des KIT unterstützt Sie und Ihre Partnerin bzw. Ihren Partner bei der beruflichen Integration, während flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Kinderbetreuung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern.
• Onboarding & Integration: Ein maßgeschneidertes Onboarding Programm begleitet Sie vom ersten Arbeitstag an, sodass Sie schnell in Forschung, Lehre und die Netzwerke des KIT einsteigen und optimal starten können.

Die Einstellung erfolgt auf sechs Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis; vor Ablauf des dritten Dienstjahres erfolgt eine Zwischenevaluation. Der Evaluationsablauf und die allgemeinen Evaluationskriterien folgen dem Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Von besonderer Bedeutung für die Zwischen- und Endevaluation sind die folgenden fachspezifischen Schwerpunkte: Eigenständigkeit und Originalität der Forschung sowie wissenschaftliche Sichtbarkeit, Publikationsleistung in renommierten Journalen mit peer review-Verfahren, kompetitive Einwerbung von Drittmitteln, exzellente Lehrevaluationen, erfolgreiche Betreuung von Abschlussarbeiten (B.Sc./M.Sc.) und Doktorandinnen und Doktoranden sowie aktive Beteiligung in akademischen Gremien. Für Ihre Karriereentwicklung wird ein begleitendes Verfahren und Mentoring angeboten. Bei positiver Endevaluation erfolgt ein Ruf auf eine unbefristete Universitätsprofessur (W3). Wir erwarten zum Ende der Professurlaufzeit habilitationsäquivalente Leistungen in Forschung, Lehre und Innovation.

Besoldung: Die Besoldung richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften des Landes Baden-Württemberg und umfasst das Grundgehalt der Besoldungsgruppe W1. Zusätzlich besteht die Möglichkeit der Gewährung von Zulagen. Der Familienzuschlag wird gegebenenfalls nach den beamtenrechtlichen Vorschriften bezahlt.

Vertragsdauer: Die Einstellung erfolgt auf sechs Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis; vor Ablauf des dritten Dienstjahres erfolgt eine Zwischenevaluation.

Fachliche Auskünfte: Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Stefan Bräse, E-Mail:

Am KIT schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden - unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe sind eine Bereicherung für unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über alle Bewerbenden. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 20.10.2026

Ausschreibungsnummer: 1224/2026