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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von tariflichen Beschäftigten und Unterstützung bei personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: KIT, ein innovatives Forschungsinstitut mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalbetreuung in einem dynamischen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Personalmanagement oder vergleichbar, erste Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Personalservice des KIT betreut über 10.000 Beschäftigte aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik und versteht sich als Service‑Einrichtung, die kundenorientiert alle personalrechtlichen Fragestellungen bearbeitet. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung.
Ihre Aufgaben bei der Betreuung von tariflichen Beschäftigten sind:
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen in Ihrem Betreuungsbereich
- Verantwortlichkeit für Neueinstellungen, Weiterbeschäftigungen und Änderungsvereinbarungen
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Bruttoentgeltfestsetzung und Eingruppierungsbewertung
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Unterstützung bei bereichsübergreifenden Betreuungsaufgaben
Eintrittstermin: sofort
Sie verfügen über:
- ein Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement (Bachelor) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung sowie möglichst erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrechts
- gute Englischkenntnisse
- einen sicheren Umgang mit MS‑Office und idealerweise Erfahrungen mit SAP/HCM
- eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten, ein hohes Maß an Engagement und soziale Kompetenz
Kenntnisse des Tarifrechts (TV‑L, TVöD) sowie des Befristungsrechts (TzBfG, WissZeitVG) sind wünschenswert.
Entgelt: Entgeltgruppe 9b bis Entgeltgruppe 11 TV‑L, abhängig von der Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen.
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) - Betreuung von Tarifbeschäftigten Arbeitgeber: Karlsruhe Institute of Technology (KIT)
Kontaktperson:
Karlsruhe Institute of Technology (KIT) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) - Betreuung von Tarifbeschäftigten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) - Betreuung von Tarifbeschäftigten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement hervor. Wenn du bereits mit Tarifbeschäftigten gearbeitet hast oder Kenntnisse im Arbeitsrecht hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen dabei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karlsruhe Institute of Technology (KIT) vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen vertraut, insbesondere dem Tarifrecht (TV-L, TVöD) und dem Befristungsrecht. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze verstehst und anwenden kannst.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und deine lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Engagement und soziale Kompetenz zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dein Engagement und deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur des KIT besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.