Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt Eco-GENIUM in Karlsruhe

Die Hochschule Karlsruhe ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail (sbv@h-ka.de).

Am Institut für Digital Economy and Venturing (IDEV) ist zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt Eco-GENIUM

Kennzahl

6162

100 %

Das IDEV (Institute of Digital Economy and Venturing) der Hochschule Karlsruhe ist ein Forschungsinstitut das Agentische KI, digitale (Plattform-) Geschäftsmodelle, Entrepreneurship und Innovation, sowie agile Prozesse und Methoden für den Mittelstand erforscht und entwickelt.

Das IDEV sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Bearbeitung des im Rahmen der EIT Higher Education Initiative geförderten Projekts Eco-GENIUM. Projektziel ist, Innovation und Entrepreneurship dauerhaft in den Strukturen der teilnehmenden Hochschulen des INGENIUM-Verbunds zu verankern. Besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung modularer Bildungsangebote zu Innovation und Entrepreneurship, die in Studienprogramme und Weiterbildungsangebote für Hochschulbeschäftigte integriert werden.

Aufgabengebiet

• Durchführung der As-Is-Analyse und des Skills-Needs-Assessments zu Entrepreneurship- und Innovationskompetenzen; Identifikation von Kompetenzlücken und Entwicklungsbedarfen in den beteiligten Hochschulen.
• Mitwirkung an der Entwicklung des modularen und flexiblen Lernportfolios, insbesondere durch die Einbringung bestehender Ansätze sowie die Abstimmung von Lernzielen, Kompetenzstufen und didaktischen Standards mit den internationalen Projektpartnern.
• Unterstützung bei der Umsetzung und Evaluation von Entrepreneurship- und Innovationstrainings für Studierende, Promovierende, Forschende und Hochschulbeschäftigte.
• Mitwirkung an Talent-Circulation- und Mentoring-Formaten sowie an der Abstimmung mit den Partnern zur Qualitätssicherung, Zertifizierung und möglichen EIT-Label-Ausrichtung der Bildungsangebote.

Unser Angebot

• Langfristige Beschäftigungs- sowie Gehaltsperspektive mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Einstufungen entsprechend der Berufserfahrung. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie ein Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
• Zuschuss zum Job Ticket BW/Deutschland-Ticket, JobBike BW, Zusatzrente der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Umfassende Leistungen einer familienfreundlichen Hochschule: Eltern-Kind-Raum, Zugang zum ganzheitlichen digitalen Beratungsangebot voiio.
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 40% der Gesamtarbeitszeit mobil zu arbeiten.
• Sinnstiftende Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Hochschulumfeld.
• Gute Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossen wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbare Studienrichtungen)
• Erfahrung mit wissenschaftlichen Forschungsmethoden und akademischem Arbeiten (Z.B. Masterarbeiten mit hohem Forschungsanteil, Forschungsprojekte, Publikationen)
• Kenntnisse im Bereich Digitalisierung, Innovation und Entrepreneurship
• Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Beantragung von Fördermitteln
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in deutscher sowie englischer Sprache (mindestens C1-Niveau)
• Hohe Eigenständigkeit, Organisationsfähigkeit und Teamorientierung sowie Interesse an interdisziplinärer, wissenschaftlicher Zusammenarbeit. Die Beschäftigung ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

#J-18808-Ljbffr