Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle innovative Strategien für eine moderne Hochschulverwaltung.
- Unternehmen: Hochschule Karlsruhe, eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und digitaler Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und mache einen echten Unterschied in der Hochschulbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bewerbungen werden ausschließlich online erbeten (über unser Bewerberportal) mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl – bis 22.05.2026.
Ansprechpartner für inhaltliche Fragen: Florian Schneider, Kanzlerbüro Tel.: +49 721 925-1165
Ansprechpartnerin Personal: Evelyn Rickert Telefon +49 721 925-1055
Ansprechpartnerin zum Bewerbungsprozess: Sarah Flügel
Die Hochschule Karlsruhe ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail (sbv@h-ka.de).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Zentralverwaltung der Hochschule Karlsruhe die folgende unbefristete Stelle zu besetzen: Kennzahl 6080100 % Vollzeit.
Hier zählt Ihr Beitrag: Die Abteilung Personal der Hochschule Karlsruhe versteht sich als strategischer Partner der Hochschulleitung und als moderner Dienstleister für alle Beschäftigten. Sie gestaltet die personellen Rahmenbedingungen für Lehre, Forschung und Verwaltung und entwickelt zukunftsfähige Lösungen für eine sich wandelnde Arbeitswelt.
In Ihrer Funktion als Leitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal und führen ein engagiertes Team. Sie arbeiten eng mit der Hochschulleitung zusammen, bringen strategische Impulse ein und entwickeln die Personalarbeit der Hochschule konsequent weiter. Dabei verbinden Sie rechtliche Expertise mit einem modernen Führungsverständnis und einem hohen Maß an Gestaltungskraft.
Sie leiten die Personalabteilung mit 17 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihr Team zielgerichtet weiter. Sie entwickeln und setzen eine hochschulweite Personalstrategie in den Bereichen Personalgewinnung, Personalentwicklung und Employer Branding um und treiben die Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Personalarbeit aktiv voran. Dabei beraten Sie die Hochschulleitung eigenverantwortlich in beamten-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen und erstellen Entscheidungsvorlagen. Sie bearbeiten komplexe Vorgänge des Beamten-, sowie des Arbeits- und Tarifrechts und klären Grundsatzfragen. Außerdem verantworten Sie Stellenbesetzungsverfahren aller Entgelt- und Besoldungsgruppen und koordinieren Berufungsverfahren für die Besetzung von Professuren. Sie gestalten die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung sowie der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Sie verantworten das Personalcontrolling, die Stellenplanung und erstellen Personalberichte. Sie treiben die Digitalisierung der Personalprozesse voran und leiten entsprechende Projekte.
Unser Angebot: Eine unbefristete Position im inspirierenden Umfeld einer Hochschule mit Vergütung nach E 14 TV-L oder Verbeamtung bis zur Besoldungsgruppe A 14, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Möglichkeit zur überlappenden Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin. Zuschuss zum Deutschlandticket Job / JobBike BW, Zusatzrente der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Umfassende Leistungen einer familienfreundlichen Hochschule: Eltern-Kind-Raum, Zugang zum digitalen Beratungsangebot voiio. Flexible Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten von bis zu 40 % der Gesamtarbeitszeit. Sinnstiftende Führungsaufgabe mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Hochschulumfeld. Gute Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen.
Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in Rechtswissenschaften, öffentlicher Verwaltung / Public Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, oder gleichwertige Erfahrung – ein Volljurastudium ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst – entweder durch nachgewiesene Führungsverantwortung in einer Verwaltungseinheit des öffentlichen Dienstes oder durch einschlägige Tätigkeit in einer Personalabteilung einer Behörde, Hochschule oder vergleichbaren öffentlichen Einrichtung in Baden-Württemberg. Beides ist willkommen; entscheidend sind Führungsqualität und Verwaltungsverständnis. Fundierte Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Beamtenrechts. Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen. Strategisches Denken, Gestaltungswille und hohe Eigeninitiative. Kenntnisse des Hochschulrechts BW (LHG BW) sowie Erfahrung mit HR-IT-Systemen von Vorteil. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal! Hinweis zur Behinderung: Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) erhalten bei gleicher Eignung Vorrang.
Leitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Karlsruhe University of Applied Sciences
Die Hochschule Karlsruhe bietet als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer unbefristeten Position in der Leitung Personal. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfassenden Leistungen einer familienfreundlichen Hochschule, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv fördert. Zudem gestalten Sie eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Umfeld, das Ihnen hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung bietet.
Kontaktdaten:
Karlsruhe University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Hochschule Karlsruhe und ihrer Kultur vertraut. Schau dir aktuelle Projekte an und überlege, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse!
✨Sei authentisch!
Zeig im Vorstellungsgespräch, wer du wirklich bist. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Frag nach Feedback!
Wenn du nach einem Gespräch eine Absage bekommst, scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen. Das hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern und zeigt, dass du lernwillig bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung Personal bist. Lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen!
Struktur ist alles!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Denk daran, relevante Erfahrungen hervorzuheben!
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast. Das macht dich für uns greifbarer!
Online bewerben – ganz einfach!:Denk daran, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karlsruhe University of Applied Sciences vorbereitet
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochschule Karlsruhe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du gut zur Institution passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Leitung der Personalabteilung zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Hochschule. Fragen zu den Herausforderungen der Personalabteilung oder zur zukünftigen Strategie sind besonders relevant.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessene Kleidung zu wählen, die Professionalität ausstrahlt. Dein Auftreten sollte selbstbewusst, aber auch freundlich sein. Ein fester Händedruck und Augenkontakt können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
