Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative HR-Projekte am KIT.
- Unternehmen: KIT – eine Exzellenzuniversität mit Fokus auf gesellschaftliche Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) – Die Universität in der Helmholtz-Gemeinschaft. Im Dialog mit der Gesellschaft entwickelt das KIT Lösungen für große Herausforderungen – von Klimawandel, Energiewende und nachhaltigem Umgang mit natürlichen Ressourcen bis hin zu Künstlicher Intelligenz, technologischer Souveränität und demografischem Wandel. Als Exzellenzuniversität bietet das KIT seinen mehr als 10.000 Mitarbeitenden sowie seinen 22.800 Studierenden herausragende Möglichkeiten, eine nachhaltige und resiliente Zukunft zu gestalten.
Der Personalservice des KIT betreut die Beschäftigten aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik kundenorientiert und zuverlässig in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung der tariflichen Beschäftigten. Der Personalservice des KIT sucht ab sofort eine Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d).
Aufgaben:
- Sicherstellung der zeit- und qualitätsgerechten operativen Personalbetreuung für einen definierten Verantwortungsbereich
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit KIT internen Schnittstellen
- Fachliche und disziplinarische Führung und gezielte Weiterentwicklung eines Teams von Personalreferentinnen und -referenten sowie Sachbearbeitenden
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personalräten, Schwerbehindertenvertretung und Chancengleichheit
- Leitung sowie aktive Mitgestaltung von übergreifenden Personalprojekten, insbesondere der Digitalisierung von Personalprozessen
- Enge Zusammenarbeit im HR Leitungsteam und aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs
Profil:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Recht)
- langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet und erste Führungserfahrung
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Ausländerrecht sowie im Tarifrecht, ggf. außerhalb des öffentlichen Dienstes
- Deutsch- und Englischkenntnisse
- MS Office und Kenntnisse einer HR IT-Software
- Kompetenzen wie Umsetzungs- und Problemlösefähigkeiten, Dienstleistungsorientierung, Integrität
- Kenntnisse des TV-L / TVöD sowie in SAP HCM sind wünschenswert
Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord
Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine exzellente wissenschaftliche Umgebung bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung fördert das KIT eine offene und kooperative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an bedeutenden Projekten zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
Kontaktdaten:
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung Personalbetreuung bist. Lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Erfahrung und Qualifikation einbringst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Gehe gezielt auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So wissen wir, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Karlsruher Institut für Technologie und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des KIT verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leitung Personalbetreuung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder den Zielen des HR-Teams.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich!
