Universitätsprofessur (W3) "Responsible Leadership"

Universitätsprofessur (W3) „Responsible Leadership“ Bereich II - Informatik, Wirtschaft und Gesellschaft (BL 2) Ihre Aufgaben: Forschungsgebiet dieser von der Karl Schlecht Stiftung geförderten Stiftungsprofessur ist verantwortungsvolles Führungshandeln. Sie untersucht verantwortungsvolle Führung sowie deren Bedingungen, Wirkmechanismen und Effekte. Mögliche Forschungsschwerpunkte sind: Ethische Führung und Entscheidungsprozesse sowie Führungsverhalten im Spannungsfeld gesellschaftlicher und ökonomischer Verantwortung Leadership Development (z. B. Selbstführung, emotionale und soziale Kompetenzen, Resilienz, Konfliktkompetenz) Führung für nachhaltige Entwicklung und Transformation Beziehungsorientierte Führung (z. B. Dynamiken zwischen Leadership und Followership, Förderung von Mitarbeitenden und Teams) Sie werden Universitätsaufgaben mit einer Lehrverpflichtung von 9 Semesterwochenstunden wahrnehmen. Diese wird im Wesentlichen an der zentralen wissenschaftlichen Einrichtung House of Competence (HoC) des KIT erbracht, insbesondere zur Erweiterung des Angebots des Leadership Talent Labs (LTL). Die Professur trägt zur überfachlichen Kompetenzentwicklung von Studierenden aller Fachrichtungen am KIT bei, auch durch Trainings und Coachings. Darüber hinaus beteiligt sich die Professur mit Lehrangeboten in den Studiengängen der KIT-Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften (bspw. im Studiengang Liberal Arts and Sciences). Am HoC sollen die wissenschaftliche Leitung des LTL und des Perspektivenlabors sowie perspektivisch weitere wissenschaftliche Leitungsaufgaben übernommen werden. Es bestehen hervorragende Kooperationsmöglichkeiten mit der Leadership Talent Academy (Career Service). Ihr Profil: Vorausgesetzt werden eine herausragende wissenschaftliche Qualifikation, nachgewiesen durch einschlägige Publikationen in internationalen Fachzeitschriften sowie Habilitation, erfolgreich evaluierte Juniorprofessur oder gleichwertige Leistungen, und didaktische Eignung. Die Bereitschaft zum Training und Coaching von Responsible Leadership wird vorausgesetzt, Erfahrungen als Trainer/in oder Coach/in sind von Vorteil. Erwartet werden zudem: Erfahrung in der Konzeption und Leitung inter- oder transdisziplinärer Forschungsprojekte Interesse und Talent, Menschen zu begeistern und zu entwickeln sowie Vielfalt zu leben Nachweise erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln Fachübergreifendes analytisches und strategisches Denken Nachweisliche Erfahrung in der verantwortungsvollen Führung von Teams Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Gegebenenfalls wird die Bereitschaft zum Erwerb von Deutschkenntnissen zur Durchführung von deutschsprachiger Lehre erwartet. Organisatorisch angehängt ist die Professur im Bereich II – Informatik, Wirtschaft und Gesellschaft, KIT-Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften und House of Competence (HoC); eine Kooptation an der KIT-Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist willkommen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 14 Abs. 2 KIT-Gesetz i. V. m. § 47 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg. Wir bieten: Exzellente Forschungsbedingungen der Familienzuschlag wird gegebenenfalls nach den beamtenrechtlichen Vorschriften bezahlt. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst