Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Schulungen zur Personalentwicklung durch.
- Arbeitgeber: Das KIT ist eine führende Forschungsuniversität, die Wissen für Gesellschaft und Umwelt schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder verwandten Bereichen mit Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 17.08.2025 online einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA) ab sofort befristet bis zum 31.12.2027 eine/einen Referentin / Referenten (w/m/d) für Personalentwicklung 50 % Teilzeit Ihre Aufgaben Sie konzipieren unterschiedliche Themenstellungen in der Personalentwicklung, z. B. ein Konzept für die Schulung unterschiedlicher Nutzergruppen eines digitalen Onboardingtools in Deutsch und Englisch und führen diese Schulungen selbst durch. Sie bereiten Projektsitzungen vor und moderieren die Sitzungen, arbeiten Präsentationen aus und erstellen Berichte im Rahmen der Projektarbeit. Ihre Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Psychologie mit der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie, der Erwachsenenbildung oder der Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung im Personalmanagement/in der Personalentwicklung. Sie weisen Fachkenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung im Hochschulumfeld / Umfeld außeruniversitärer Forschungseinrichtungen auf. Weiter haben Sie erste Erfahrungen in der Trainingskonzeption und haben fachlich fundierte Kenntnisse in der Umsetzung digitaler Lernformate. Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, arbeiten selbständig und strukturiert, sind teamfähig und sind eine aufgeschlossene und zugewandte Persönlichkeit. Sie verfügen über ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Sie sind kompetent, konzeptionelle Inhalte in ansprechende und aussagekräftige PowerPoint Präsentationen zu übersetzen. Werden auch Sie Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Bewerben Sie sich bitte online bis zum 17.08.2025 unter Angabe der Ausschreibung-Nr. 298/2025 beiHerr Dolzinski, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Personalservice, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Heike Schäfer-Dammert, Tel. +49 721 608-25509. Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu KIT – Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft
Referentin / Referent (w/m/d) für Personalentwicklung Arbeitgeber: Karlsruher Institut für Technologie
Kontaktperson:
Karlsruher Institut für Technologie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referentin / Referent (w/m/d) für Personalentwicklung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im Bereich Personalentwicklung zu knüpfen. Suche nach Alumni deines Studiengangs oder ehemaligen Kollegen, die bereits im KIT arbeiten, und frage sie nach ihren Erfahrungen.
✨Informiere dich über das KIT
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen des Karlsruher Instituts für Technologie auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des KIT verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Positionen in der Personalentwicklung gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Trainingskonzeption und Moderation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da die Stelle Kenntnisse in digitalen Lernformaten erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends und Tools in der digitalen Weiterbildung vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentin / Referent (w/m/d) für Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie deine Erfahrungen in der Trainingskonzeption.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen übereinstimmen. Gehe auch auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Erwähne spezifische Beispiele, wo du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karlsruher Institut für Technologie vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken in einer logischen Reihenfolge zu präsentieren und achte darauf, auch auf Fragen präzise zu antworten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert Teamarbeit und Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast. Dies zeigt, dass du gut in das bestehende Team passen würdest.
✨Bereite dich auf digitale Lernformate vor
Da Kenntnisse in der Umsetzung digitaler Lernformate gefordert sind, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in der digitalen Bildung vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Formate in der Vergangenheit genutzt oder entwickelt hast.
