Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern im Bereich Karriere und Förderangebote.
- Unternehmen: Karlsruhe House of Young Scientists - Zentrum für Nachwuchsförderung am KIT.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und unterstütze junge Talente auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Erfahrung im Wissenschaftsmanagement und Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41064 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Das Karlsruhe House of Young Scientists (KHYS) ist die zentrale Einrichtung für Nachwuchsförderung des KIT und ist fächerübergreifend sowie international ausgerichtet.
Mit unseren Angeboten und Programmen unterstützen wir Promovierende, Postdocs, Betreuende und strukturierte Promotionsprogramme des KIT.
Sie unterstützt unsere Beratungs-, Qualifizierungs- und Förderangebote, vor allem mit Bezug auf die Postdocs des KIT:
- Beratung des wissenschaftlichen Nachwuchses, insbesondere Karriereberatung
- Management von Förderangeboten für Nachwuchswissenschaftler/-innen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Organisation der Angebote für Postdoktorand/-innen unter Berücksichtigung verschiedener Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft
- Abstimmung der Angebote mit der Gesamtstrategie für die Bereiche wissenschaftlicher Nachwuchs
- Konzeption, Durchführung und Qualitätssicherung von Förderangeboten
- Konzeption, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, u. a. auch als Referent/in
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
- Ihr Profil
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), eine Promotion ist wünschenswert
- einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Bereich der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung und im Bereich (Karriere-)Beratung und Coaching
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Durchführung von (Vernetzungs-)Veranstaltungen
- Beratungskompetenz, inklusive entsprechender Methodenkompetenz
- Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen einer Karriere in der Wissenschaft bzw.
Fähigkeit und Engagement, sich in diese einzuarbeiten und verständlich an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren
- Organisations- und Moderationskompetenzen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- hohe Kooperationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen in akademischen Angelegenheiten und Engagement für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
- eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch
- Freude im Umgang mit Vertreterinnen und Vertretern aller akademischer Statusgruppen und unterschiedlicher Fachkulturen
- ausgeprägte Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise und proaktive Zusammenarbeit im Team
- Wir bieten
- Sinnstiftende Arbeit: Ihre Arbeit schafft die Voraussetzungen für Spitzenforschung – und trägt dazu bei, dass Wissenschaft für Gesellschaft und Zukunft etwas bewegt.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Nutzen Sie Gleitzeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance.
- Familienfreundlichkeit: Das Programm „KIT-Family +“ unterstützt Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – durch Kinderbetreuung, Ferienangebote, ein Eltern-Kind-Büro und Hilfe bei der Angehörigenpflege.
- Karriere und
Entwicklung: Wir unterstützen Sie mit einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und individueller Förderung.
So stärken wir Ihr persönliches Wachstum.
- Gesundheit: Unter dem Motto „Fit im KIT – mit Körper, Geist und Seele“ fördern wir Ihre Gesundheit mit Sportkursen, Angeboten zur psychischen Gesundheit und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.
- Individuelle
Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einem monatlichen Zuschuss von 25 Euro zum Jobticket BW sowie vielfältigen Angeboten rund um Kultur und Freizeit.
- Arbeitsort
- Karlsruhe (und Eggenstein-Leopoldshafen)
- Vertragsdauer
- 30.09.2028
- Eingruppierung
EG 13 TV-L; die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.
Am KIT schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden - unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe sind eine Bereicherung für unsere Arbeit.
Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Karlsruher Institut für Technologie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referentin / Referent (w/m/d) in der Nachwuchsförderung - Beratung und Förderangebote erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Karlsruher Institut für Technologie helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Karlsruher Institut für Technologie.
✨Direkt bewerben bei Karlsruher Institut für Technologie!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Referentin / Referent (w/m/d) in der Nachwuchsförderung - Beratung und Förderangebote klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin / Referent (w/m/d) in der Nachwuchsförderung - Beratung und Förderangebote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Karlsruher Institut für Technologie einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Referentin / Referent (w/m/d) in der Nachwuchsförderung - Beratung und Förderangebote.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Karlsruher Institut für Technologie leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Karlsruher Institut für Technologie einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karlsruher Institut für Technologie vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Karlsruher Institut für Technologie passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Karlsruher Institut für Technologie werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Karlsruher Institut für Technologie erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Karlsruher Institut für Technologie einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
