Tenure-track Professorship (W1) „Autonomous Particle Accelerators“

Wir suchen eine Persönlichkeit (m/w/d), die die Rolle des KIT in Forschung, Lehre und Innovation im Bereich der Entwicklung neuartiger Methoden für das Design, den Betrieb und die Forschung von Teilchenbeschleunigern ausbauen wird. Dies betrifft sowohl zukünftige Beschleuniger, die nur durch die Entwicklung neuer Konzepte möglich gemacht werden können, als auch den effizienten autonomen Betrieb bestehender Beschleuniger.

Die Professur befasst sich mit Themen wie innovativen (einschließlich KI-basierten) Methoden zum Betrieb von Beschleunigern in einem Nichtgleichgewichtszustand, der Entwicklung von Beschleunigerdesigns mit reduzierter Größe, verbesserter Stabilität sowie höherer Kosten- und Energieeffizienz bestehender und neuartiger Systeme, wie kompakten Speicherringen. Herausforderungen umfassen die Diagnose und die Echtzeitkontrolle von Instabilitäten in Beschleunigern über das gesamte Spektrum, von Wärme bis zu kollektiven Effekten in Elektronenbündeln.

Die Umsetzung und Demonstration von Forschungsergebnissen an den Testeinrichtungen der Accelerator Technology Platform (ATP) am KIT und gegebenenfalls bei Kooperationspartnern wird erwartet. Der erfolgreiche Kandidat wird eine Arbeitsgruppe zu autonomen Teilchenbeschleunigern am Institut für Strahlphysik und Technologie (IBPT) aufbauen und unabhängig leiten. Er wird an der programmorientierten Förderung der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren teilnehmen, insbesondere im Programm „Materie und Technologien“. Forschungsthemen und Aufgaben im Programm umfassen neue Beschleunigertechnologien sowie Methoden zur Steuerung und Diagnose von Elektronenstrahlen.

Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit Kollegen der ATP zusammenarbeiten, insbesondere in den Bereichen Physik, Elektrotechnik und Informatik. Er wird Drittmittel von nationalen und internationalen Quellen einwerben und aktiv den Transfer wissenschaftlicher/technologischer Ergebnisse in Anwendungen unterstützen. In der Lehre wird eine angemessene Teilnahme an Kursen, Sondervorlesungen und Exkursionsvorlesungen erwartet.

Der Kandidat hat spätestens drei Jahre vor dieser Ausschreibung eine Juniorforschungsgruppe in einem wettbewerblichen Förderprogramm (z.B. DFG Emmy Noether Junior Research Group, Helmholtz Junior Research Group, ERC Starting Grant, Juniorforschungsgruppe von Ministerien) erworben. Sie werden große Forschungsaufgaben mit einer Lehrverpflichtung von 6 Stunden pro Woche pro Semester ausführen, wenn Sie positiv evaluiert wurden. In anderen Fällen beträgt Ihre Lehrverpflichtung 4 Stunden pro Woche pro Semester.

Ein abgeschlossenes Doktorat in Physik, herausragende international anerkannte wissenschaftliche Leistungen im Bereich der Beschleunigerphysik und pädagogische Eignung sind ebenfalls erforderlich. Die Anstellung ist auf sechs Jahre als Beamter auf Zeit oder als Angestellter befristet. Vor Ablauf des dritten Arbeitsjahres findet eine Zwischenbewertung statt. Das Bewertungsverfahren und die Bewertungskriterien sind im Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie dargelegt. Spezifische Zwischen- und Abschlussbewertungskriterien umfassen sichtbare Beiträge zum Forschungsfeld, wie Publikationen und Fachvorträge, interne und externe Forschungskooperationen, Bewertungen, die erfolgreichen Unterricht, die Betreuung junger Wissenschaftler und Beiträge zu Drittmitteln nachweisen.

Im Falle einer positiven Abschlussbewertung wird Ihnen eine Vollprofessur (W3) angeboten. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Diplome/Zertifikate, Lehrbewertungen, Beschreibung der bisherigen und geplanten Forschungs- und Lehrtätigkeiten, Forschungs- und Lehrkonzept, Beschreibung Ihrer eigenen Beiträge in den oben genannten Bereichen, eingeworbene Drittmittel, Erklärung zur wissenschaftlichen Ehrlichkeit), vorzugsweise als eine PDF-Datei, an das Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Division V – Physik und Mathematik, Abteilungsleiter Professor Marc Weber, E-Mail: Vacancy number: 1344/2025.

Wir bevorzugen eine ausgewogene Anzahl an Mitarbeitern (m/w/d). Daher bitten wir weibliche Bewerberinnen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Anerkannte schwerbehinderte Personen werden bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind. Als familienfreundliche Universität bietet das KIT Teilzeitanstellungen, Beurlaubungen, einen Dual Career Service und Coaching zur Unterstützung der Work-Life-Balance an. Ihre persönlichen Daten werden von KIT gemäß dieser Datenschutzerklärung verarbeitet.