Associated Professorship in Sustainability Governance and Transformation

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften und Kunst der Südschweiz (SUPSI) lädt zur Bewerbung auf eine Professur für Nachhaltigkeitsgovernance und Transformation am Kompetenzzentrum für Management und Unternehmertum (CMI) innerhalb des Departements für Wirtschaftswissenschaften, Gesundheit und soziale Dienste (DEASS) ein. Beschäftigungsgrad: 80%-100%. Startdatum: oder nach Vereinbarung.

Professioneller Kontext

SUPSI ist eine dynamische Fachhochschule, die stark auf angewandte Forschung, Wissensvermittlung und gesellschaftliche Auswirkungen ausgerichtet ist. Innerhalb von SUPSI fördert das Departement für Wirtschaftswissenschaften, Gesundheit und soziale Dienste (DEASS) interdisziplinäre Ansätze zur Bewältigung komplexer gesellschaftlicher Herausforderungen durch enge Zusammenarbeit mit Institutionen, Organisationen, Unternehmen und Gemeinschaften.

Das Kompetenzzentrum für Management und Unternehmertum (CMI) führt angewandte Forschung, Weiterbildung und Wissensübertragungsaktivitäten in den Bereichen Management, Unternehmertum, organisatorische Innovation, Nachhaltigkeit, Governance und organisatorische Transformation durch. Das Zentrum zielt darauf ab, zur Entwicklung verantwortungsvoller, innovativer und sozial nachhaltiger Organisationen und Systeme beizutragen, die sowohl lokal als auch international Wirkung entfalten.

CMI kombiniert rigorose wissenschaftliche Forschung mit starker Praxisorientierung. Die Aktivitäten konzentrieren sich auf organisatorische und institutionelle Transformation, Innovationsprozesse, Unternehmertum, Führung, Nachhaltigkeitsübergänge, Governance-Systeme und das Management von Komplexität in öffentlichen und privaten Organisationen. Das Zentrum zeichnet sich durch starke Verbindungen zu regionalen Akteuren und Institutionen aus und pflegt gleichzeitig eine aktive Präsenz in nationalen und internationalen akademischen und beruflichen Netzwerken.

Im Rahmen dieses Kontexts wird der/die Professor/in dazu beitragen, das Profil von SUPSI in den Bereichen Nachhaltigkeit, Governance und Transformation zu stärken, wobei besonderes Augenmerk auf die sozialen und institutionellen Dimensionen der Nachhaltigkeit gelegt wird.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Wissenschaftliche Leitung in den Themenbereichen Nachhaltigkeitsgovernance und Transformation, mit besonderem Augenmerk auf gesellschaftliche Antworten auf Umwelt-, Sozial- und wirtschaftliche Nachhaltigkeitsherausforderungen.
• Entwicklung und Koordination angewandter Forschungsprojekte und wissenschaftlicher Aktivitäten auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene.
• Veröffentlichungen in hochwertigen, peer-reviewed Fachzeitschriften und Beitrag zum wissenschaftlichen Fortschritt des Fachgebiets.
• Akquisition von wettbewerbsfähigen Forschungsförderungen und Dienstleistungsmandaten von öffentlichen Institutionen, Stiftungen, Unternehmen und internationalen Agenturen.
• Förderung dynamischer Kooperationen mit akademischen, institutionellen und professionellen Akteuren zur Stärkung der lokalen und internationalen Partnerschaften von CMI.
• Beitrag zur Verbreitung und Übertragung wissenschaftlichen Wissens an Organisationen, Institutionen und die Gesellschaft.

Lehre

• Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor-, Master-, Executive Education- und Weiterbildungsebene.
• Beitrag zur Entwicklung innovativer Bildungsangebote im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit, Governance, gesellschaftlicher Transformation und verantwortungsvollem Management.
• Betreuung von Bachelor-, Master- und Weiterbildungsprojekten und -arbeiten.
• Aktive und kollegiale Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des Bildungsportfolios des Departements.

Führung/Management

• Leitung von Forschungsprojekten sowohl aus wissenschaftlicher als auch aus managementtechnischer Perspektive, um deren Qualität, Wirkung und finanzielle Nachhaltigkeit sicherzustellen.
• Beitrag zur strategischen Entwicklung des CMI und Förderung interdisziplinärer und transdisziplinärer Kooperationen innerhalb von DEASS, SUPSI und externen Partnerorganisationen.
• Unterstützung bei der Entwicklung institutioneller Netzwerke und Initiativen, die mit der Mission und den strategischen Prioritäten von SUPSI in Einklang stehen.
• Förderung eines kollaborativen, inklusiven und innovativen akademischen Umfelds.

Fähigkeiten und Anforderungen

• Doktortitel in Nachhaltigkeitsstudien, Politikwissenschaft, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich, der für die Position relevant ist.
• Starkes wissenschaftliches Profil und Publikationsnachweis in Bereichen, die mit Nachhaltigkeit, sozio-technischer Transformation, Governance und Analyse der öffentlichen Politik verbunden sind.
• Forschungs- und Lehrerfahrung mit Systemdenken und Systemdynamik-Modellierung, angewandt auf sozio-technische Transformation.
• Erfolgreiche Akquisition und Koordination von extern finanzierten Projekten und Dienstleistungsmandaten.
• Signifikante Lehrerfahrung auf Universitätsniveau.
• Nachgewiesene Erfahrung mit gesellschaftlichem Engagement und transdisziplinärer Forschung sowie die Fähigkeit, wissenschaftliche Aktivitäten mit gesellschaftlichen und organisatorischen Auswirkungen zu verbinden.
• Starke zwischenmenschliche, organisatorische und projektmanagementtechnische Fähigkeiten.
• Exzellente Englisch- und Italienischkenntnisse.

Zusätzliche bevorzugte Kriterien

• Lehrqualifikation oder Bereitschaft, innerhalb von vier Jahren nach der Ernennung eine solche zu erwerben, gemäß den Vorschriften von SUPSI.
• Kenntnis des Schweizer Hochschul- und Forschungssystems.
• Kenntnis des sozioökonomischen und institutionellen Kontexts des Kantons Tessin.
• Erfahrung in der Weiterbildung, lebenslangem Lernen oder beruflichen Ausbildungsaktivitäten.
• Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Gemeinschaften und Netzwerken.
• Kenntnisse in Deutsch und/oder Französisch.

Was wir bieten

• Eine akademische Position innerhalb einer dynamischen und international orientierten Fachhochschule.
• Die Möglichkeit, zur strategischen Entwicklung von nachhaltigkeitsbezogenen Forschungs- und Bildungsaktivitäten beizutragen.
• Ein anregendes und kollaboratives interdisziplinäres Umfeld, das durch ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung gekennzeichnet ist.
• Starke Verbindungen zu institutionellen, professionellen und internationalen Netzwerken.
• Ein Arbeitsplatz, der auf Innovation, Inklusion, Qualität menschlicher Beziehungen und gesellschaftliche Auswirkungen achtet.