Associated Professorship in Sustainability Governance and Transformation

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften und Kunst der Südschweiz (SUPSI) lädt zur Bewerbung auf eine Professur für Nachhaltigkeitsgovernance und Transformation am Kompetenzzentrum für Management und Unternehmertum (CMI) innerhalb des Departements für Betriebswirtschaft, Gesundheit und Sozialwesen (DEASS) ein. Beschäftigungsgrad: 80%-100%. Beginn: oder nach Vereinbarung.

Beruflicher Kontext

SUPSI ist eine dynamische Fachhochschule, die stark auf angewandte Forschung, Wissenstransfer und gesellschaftliche Auswirkungen ausgerichtet ist. Innerhalb von SUPSI fördert das Departement für Betriebswirtschaft, Gesundheit und Sozialwesen (DEASS) interdisziplinäre Ansätze zur Bewältigung komplexer gesellschaftlicher Herausforderungen durch enge Zusammenarbeit mit Institutionen, Organisationen, Unternehmen und Gemeinschaften.

Das Kompetenzzentrum für Management und Unternehmertum (CMI) führt angewandte Forschung, Weiterbildung und Wissenstransferaktivitäten in den Bereichen Management, Unternehmertum, organisatorische Innovation, Nachhaltigkeit, Governance und organisatorische Transformation durch. Das Zentrum zielt darauf ab, zur Entwicklung verantwortungsvoller, innovativer und sozial nachhaltiger Organisationen und Systeme beizutragen, die sowohl lokal als auch international Wirkung entfalten.

CMI kombiniert rigorose wissenschaftliche Forschung mit starker Praxisorientierung. Die Aktivitäten konzentrieren sich auf organisatorische und institutionelle Transformation, Innovationsprozesse, Unternehmertum, Führung, Nachhaltigkeitsübergänge, Governance-Systeme und das Management von Komplexität in öffentlichen und privaten Organisationen. Das Zentrum zeichnet sich durch starke Verbindungen zu regionalen Akteuren und Institutionen aus und pflegt gleichzeitig eine aktive Präsenz in nationalen und internationalen akademischen und beruflichen Netzwerken.

Im Rahmen dieses Kontexts wird der/die Professor/in dazu beitragen, das Profil von SUPSI in den Bereichen Nachhaltigkeit, Governance und Transformation zu stärken, wobei besonderes Augenmerk auf die sozialen und institutionellen Dimensionen der Nachhaltigkeit gelegt wird.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Forschung und Dienstleistung

• Wissenschaftliche Leitung in den Themenbereichen Nachhaltigkeitsgovernance und Transformation ausüben, mit besonderem Augenmerk auf gesellschaftliche Reaktionen auf Umwelt-, Sozial- und wirtschaftliche Nachhaltigkeitsherausforderungen.
• Angewandte Forschungsprojekte und wissenschaftliche Aktivitäten auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene entwickeln und koordinieren.
• In hochwertigen, peer-reviewed Zeitschriften veröffentlichen und zum wissenschaftlichen Fortschritt des Fachgebiets beitragen.
• Wettbewerbsfähige Forschungsförderung und Dienstleistungsmandate von öffentlichen Institutionen, Stiftungen, Unternehmen und internationalen Agenturen akquirieren.
• Dynamische Kooperationen mit akademischen, institutionellen und professionellen Akteuren fördern und die lokalen und internationalen Partnerschaften von CMI stärken.
• Zur Verbreitung und dem Transfer wissenschaftlichen Wissens an Organisationen, Institutionen und die Gesellschaft beitragen.

Lehre

• Lehrveranstaltungen auf Bachelor-, Master-, Executive Education- und Weiterbildungsebene entwerfen und durchführen.
• Zur Entwicklung innovativer Bildungsangebote im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit, Governance, gesellschaftlicher Transformation und verantwortungsvollem Management beitragen.
• Projekte und Abschlussarbeiten auf Bachelor-, Master- und Weiterbildungsebene betreuen.
• Aktiv und kollegial zur strategischen Entwicklung des Bildungsportfolios des Departements beitragen.

Führung/Management

• Forschungsprojekte sowohl aus wissenschaftlicher als auch aus managerialer Perspektive leiten und deren Qualität, Wirkung und finanzielle Nachhaltigkeit sicherstellen.
• Zur strategischen Entwicklung des CMI beitragen und interdisziplinäre sowie transdisziplinäre Kooperationen innerhalb von DEASS, SUPSI und externen Partnerorganisationen fördern.
• Die Entwicklung institutioneller Netzwerke und Initiativen unterstützen, die mit der Mission und den strategischen Prioritäten von SUPSI übereinstimmen.
• Ein kollaboratives, inklusives und innovatives akademisches Umfeld fördern.

Fähigkeiten und Anforderungen

• Doktorat in Nachhaltigkeitsstudien, Politikwissenschaft, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich, der für die Position relevant ist.
• Starkes wissenschaftliches Profil und Publikationsnachweis in Bereichen, die mit Nachhaltigkeit, sozio-technischer Transformation, Governance und Analyse der öffentlichen Politik verbunden sind.
• Forschungs- und Lehrerfahrung mit Systemdenken und Systemdynamik-Modellierung, angewandt auf sozio-technische Transformation.
• Erfolgreiche Akquisition und Koordination von extern finanzierten Projekten und Dienstleistungsmandaten.
• Signifikante Lehrerfahrung auf Universitätsniveau.
• Nachgewiesene Erfahrung mit gesellschaftlichem Engagement und transdisziplinärer Forschung sowie die Fähigkeit, wissenschaftliche Aktivitäten mit gesellschaftlichen und organisatorischen Auswirkungen zu verbinden.
• Starke zwischenmenschliche, organisatorische und projektmanagementtechnische Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Englisch- und Italienischkenntnisse.

Zusätzliche bevorzugte Kriterien

• Lehrqualifikation oder die Bereitschaft, innerhalb von vier Jahren nach der Ernennung eine solche zu erwerben, gemäß den Vorschriften von SUPSI.
• Kenntnisse des Schweizer Hochschul- und Forschungssystems.
• Kenntnisse des sozioökonomischen und institutionellen Kontexts des Kantons Tessin.
• Erfahrung in der Weiterbildung, im lebenslangen Lernen oder in beruflichen Ausbildungsaktivitäten.
• Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Gemeinschaften und Netzwerken.
• Kenntnisse der deutschen und/oder französischen Sprache.

Was wir bieten

• Eine akademische Position innerhalb einer dynamischen und international orientierten Fachhochschule.
• Die Möglichkeit, zur strategischen Entwicklung von nachhaltigkeitsbezogenen Forschungs- und Bildungsaktivitäten beizutragen.
• Ein anregendes und kollaboratives interdisziplinäres Umfeld, das durch ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung gekennzeichnet ist.
• Starke Verbindungen zu institutionellen, professionellen und internationalen Netzwerken.
• Ein Arbeitsplatz, der auf Innovation, Inklusion, Qualität menschlicher Beziehungen und gesellschaftliche Auswirkungen achtet.