Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
FHT2 ist ein NRF-CREATE-Programm, das von der National Research Foundation (NRF), ETH Zürich und NHG-NTU mitfinanziert wird und die zweite Phase der 2020 gestarteten FHT-Initiative darstellt. Das Programm bringt Psychologen, Neurowissenschaftler, Informatiker, Ingenieure und Kliniker zusammen, um digitale Gesundheitslösungen der nächsten Generation zu entwickeln.
Der Software Engineer wird dem Projekt Monitoring and Supporting Cognitive Health in the Community beitreten. Dieses Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung und Bereitstellung einer KI-gestützten mobilen Plattform, die darauf abzielt, die kognitive Gesundheit während der Navigation in der realen Welt zu bewerten, zu überwachen und zu unterstützen. Die Plattform integriert kognitive und Navigationsbewertungen, Smartphone-Sensordaten und KI-gesteuerte Konversationsagenten.
Die Rolle umfasst die Entwicklung eines robusten, skalierbaren und benutzerfreundlichen mobilen Anwendungssystems für iOS, Android und Webplattformen. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Entwicklung und Wartung mobiler Anwendungen für iOS (Swift) und Android (Kotlin)
- Beitrag zur webbasierten Frontend-Entwicklung mit ReactJS und zu Backend-Diensten mit NodeJS
- Implementierung von Funktionen, die die Interaktion der Benutzer mit KI-gesteuerten Konversationsagenten ermöglichen, Integration von APIs und Sensordatenpipelines
- Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Frontend- und Backend-Systemen, Optimierung der App-Leistung sowie Gewährleistung von Datensicherheit und Datenschutz
- Unterstützung bei der Bereitstellung und dem Testen in realen Umgebungen, Beitrag zu Architekturentscheidungen und Etablierung von Best Practices für skalierbare und wartbare Softwareentwicklung
Bewerber sollten einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich haben. Das Gehalt richtet sich nach den Bildungsqualifikationen und der Berufserfahrung.
Starke Programmierkenntnisse und praktische Erfahrungen in der modernen Softwareentwicklung sind unerlässlich. Insbesondere müssen die Kandidaten Erfahrung in folgenden Bereichen haben:
- ReactJS für die Frontend-Entwicklung im Web
- NodeJS für die Backend-Entwicklung und API-Design
Erfahrungen in der Full-Stack-Entwicklung und im Aufbau von End-to-End-Anwendungen sind sehr wünschenswert. Vertrautheit mit RESTful APIs, Cloud-Diensten, Datenbanksystemen sowie der Bereitstellung, dem Testen und der Wartung mobiler Apps auf iOS- und Android-Plattformen ist erforderlich.
Erfahrungen im Design von Benutzeroberflächen (UI) und Benutzererfahrungen (UX), insbesondere für mobile oder interaktive Anwendungen, werden als großer Vorteil angesehen.
Kenntnisse in der Integration von KI-Komponenten (z.B. LLM-basierte Dienste), der Verarbeitung von Echtzeitdaten oder der Arbeit mit Sensordaten sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Der erfolgreiche Kandidat sollte starke Problemlösungsfähigkeiten, einen strukturierten und pragmatischen Ansatz in der Softwaretechnik sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team demonstrieren. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind erforderlich. Ein Interesse an der Entwicklung von wirkungsvollen Anwendungen im Gesundheitswesen, der Mensch-Computer-Interaktion oder KI-gesteuerten Systemen wird hoch geschätzt.
Vorteile:
- Akkreditiert mit 5 Tripartite Standards von der Tripartite Alliance for Fair Progressive Employment Practices (TAFEP) Singapur
- Ein vielfältiger Arbeitsplatz mit 32 Nationalitäten, der zahlreiche Möglichkeiten zum gegenseitigen Lernen bietet
- Positives und inklusives Arbeitsumfeld
- 25 Tage Jahresurlaub für befristete Verträge
- 1 Tag Geburtstag Urlaub
- Engagiert, ein unterstützender Arbeitgeber zu sein, während Sie Ihre körperliche und geistige Gesundheit priorisieren
- Umfassende Krankenversicherungsdeckung
- Flexible hybride Arbeitsregelung (bis zu 2 Tage pro Woche von zu Hause aus)
- Akkreditiert mit NS-Markenzertifizierung
Der Singapore-ETH Centre ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und familienfreundlich ist. Alle Bewerber werden nach ihren Verdiensten und Qualifikationen bewertet, ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Alter oder Religion.
Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden. Wir arbeiten kontinuierlich auf eine klimaneutrale Zukunft hin.
Software Engineer Arbeitgeber: Karlstad University
Die Singapore-ETH Centre ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem engagierten Fokus auf die physische und mentale Gesundheit der Mitarbeiter, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich digitale Gesundheitslösungen zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Software Engineers, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der kognitiven Gesundheit leisten möchten.
