Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in mit Doktorat (m/w/d) Bewerbungsfrist:
2026-04-13 Stellenprofil:
Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in mit Doktorat Brutto Jahresgehalt (Vollzeit):
€ 70.200,20 Wochenstunden:
40 Befristete Anstellung:
3 Jahre Gehaltsgruppe:
B1 mit Doktorat Dienstbeginn:
2026-06-01 Vertragsdauer:
Befristet Einheit:
Institut für Psychologie
Ihre Aufgaben
Mitarbeit im Forschungsvorhaben Assoziationen and Dissoziationen von Dyslexie und Dyskalkulie: Kognitive Mechanismen der Komorbidität von Lernentwicklungsstörungen
Selbstständige Planung und Auswertung von wissenschaftlichen Erhebungen
Koordination und Durchführung von Datenerhebungen in Volksschulen
Mit dem Forschungsvorhaben zusammenhängende Publikationstätigkeit
Ihr Profil
Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Psychologie oder einem fachlich nahestehenden Fachgebiet (z.B. Erziehungswissenschaft)
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse und Forschungserfahrung im Bereich kognitiver Entwicklung und kognitiver Grundlagen von Lernentwicklungsstörungen
Kenntnisse in statistischer Analyse umfangreicher Datensätze (z.B. Strukturgleichungsmodelle, Regressionsanalysen)
Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
Freude an der Arbeit mit Kindern und Schulen
Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
Bewerbungsunterlagen Für eine Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:
Motivationsschreiben und akademischer Lebenslauf
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 70.200,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Wir bieten
Sinn:
Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
Weiterbildungsangebot:
Das ist so bunt wie die Universität.
Zusammenarbeit:
Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
Benefits:
Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
Vielfalt:
Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.
Flexibilität:
Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Über uns An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Kontakt Univ.-Prof. Dr. Karin Landerl I karin.landerl@uni-graz.at
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.
#J-18808-Ljbffr
2026-04-13 Stellenprofil:
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3 Jahre Gehaltsgruppe:
B1 mit Doktorat Dienstbeginn:
2026-06-01 Vertragsdauer:
Befristet Einheit:
Institut für Psychologie
Ihre Aufgaben
Mitarbeit im Forschungsvorhaben Assoziationen and Dissoziationen von Dyslexie und Dyskalkulie: Kognitive Mechanismen der Komorbidität von Lernentwicklungsstörungen
Selbstständige Planung und Auswertung von wissenschaftlichen Erhebungen
Koordination und Durchführung von Datenerhebungen in Volksschulen
Mit dem Forschungsvorhaben zusammenhängende Publikationstätigkeit
Ihr Profil
Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Psychologie oder einem fachlich nahestehenden Fachgebiet (z.B. Erziehungswissenschaft)
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse und Forschungserfahrung im Bereich kognitiver Entwicklung und kognitiver Grundlagen von Lernentwicklungsstörungen
Kenntnisse in statistischer Analyse umfangreicher Datensätze (z.B. Strukturgleichungsmodelle, Regressionsanalysen)
Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
Freude an der Arbeit mit Kindern und Schulen
Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
Bewerbungsunterlagen Für eine Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:
Motivationsschreiben und akademischer Lebenslauf
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 70.200,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Wir bieten
Sinn:
Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
Weiterbildungsangebot:
Das ist so bunt wie die Universität.
Zusammenarbeit:
Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
Benefits:
Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
Vielfalt:
Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.
Flexibilität:
Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Über uns An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Kontakt Univ.-Prof. Dr. Karin Landerl I karin.landerl@uni-graz.at
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.
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