Corporate Development and M&A Manager

Karo Healthcare, ein dynamisches und wachsendes Unternehmen im Bereich der persönlichen Gesundheitsversorgung, setzt auf intelligente Entscheidungen für die alltägliche Gesundheitsversorgung. Mit einem umfangreichen Portfolio in sieben Kategorien, einschließlich medizinischer Produkte, besitzen und vertreiben wir über 80 Marken in etwa 90 Ländern. Unsere Kernüberzeugung, Menschen zu befähigen, intelligente Gesundheitsentscheidungen zu treffen, treibt unsere Wachstumsstrategie voran, die organische Expansion und M&A kombiniert.

Wir suchen derzeit einen Corporate Development and M&A Manager für unser Büro in Düsseldorf.

Was Sie erwartet:

• Einflussreiche Rolle im Zentrum internationaler M&A- und Wachstumsstrategien
• Einblick in grenzüberschreitende Geschäfte in Europa und den USA
• Schnelles, unternehmerisches Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum
• Starke Karriereentwicklung und Lernmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei M&A-Transaktionen von Anfang bis Ende, Koordination mehrerer Arbeitsströme zwischen internen Teams und externen Beratern
• Leitung und Management von Due-Diligence-Prozessen, Synthese von Erkenntnissen in klare, umsetzbare Empfehlungen
• Durchführung von Finanzmodellen, Unternehmensbewertungen und Erstellung robuster Geschäftsfälle in enger Zusammenarbeit mit kommerziellen und operativen Teams
• Beitrag zu Verhandlungen durch Überprüfung von Verträgen und Übergangsservicevereinbarungen, um den geschäftlichen Bedürfnissen gerecht zu werden
• Erstellung hochwertiger Präsentationen und Materialien für leitende Stakeholder und die Entscheidungsfindung auf Führungsebene
• Identifizierung und Bewertung potenzieller Übernahmeziele durch Marktforschung, Scouting und Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerken
• Unterstützung bei der Integration nach der Fusion und Abspaltung in Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams
• Aufbau starker interner Beziehungen und Agieren als vertrauenswürdiger Partner in Fragen der Unternehmensentwicklung

Ihr Profil:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Investment Banking, Private Equity oder Unternehmens-M&A
• Starke Fähigkeiten im Finanzmodellieren und Erfahrung in der Erstellung von Geschäftsfällen
• Solides Verständnis der M&A-Prozesse und grundlegender rechtlicher Rahmenbedingungen für Aktien- und Vermögensübertragungen
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise und Affinität zur Technologie
• Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder in schnelllebigen Umgebungen zu managen
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen
• Unternehmerische Denkweise mit einem praktischen Ansatz und starkem Antrieb, Ergebnisse zu liefern
• Fließend in Englisch

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket gibt es viele Wachstumschancen, um Ihre persönlichen Ambitionen zu erfüllen. Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Verantwortung für spannende und herausfordernde Projekte, die direkte, sichtbare Auswirkungen auf unsere Kunden und die Branche haben. Sehr positives Arbeitsumfeld in einem jungen, internationalen und motivierten Team. Start-up-Geist, während Sie Teil einer großen internationalen Organisation mit starken Werten sind.