Facharbeiter Erstbemusterung/ Requalifizierung (m/w/d)

KWD ist eine mittelständisch strukturierte Unternehmensgruppe mit nationalem und internationalem Wachstum. Als anerkannter und zertifizierter Partner der Automobilindustrie produziert und vertreibt unser Unternehmen Karosserieeinzelteile und -baugruppen für den Fahrzeugbau. Gemeinsam mit fachkundigen Talenten möchten wir Perspektiven für die Zukunft unseres Unternehmens öffnen, Veränderungen gestalten und uns weiterentwickle.

Für unseren Standort in Radeberg, einem der größten regionalen Arbeitgeber, suchen wir Sie für folgende Stelle als Unterstützung:

Erstbemusterung / Requalifizierung (m/w/d)

• Erstellen von Erstmusterprüfberichten (EMPB) nach Kundenvorgaben auf Basis von Messauswertungen
• visuelle Begutachtung der Bauteilqualität, Beschriften von Erstmusterteilen nach Vorgabe von Messprotokollen
• terminliches Verfolgen von Bemusterungen und Koordinierung aller zum EMPB und zu Requalifikationen gehörenden Begleitdokumente
• Führen von schriftlicher und mündlicher Korrespondenz mit Kunden zu EMPB und Freigaben
• Führen und Pflege der Erstmusterdatei sowie von Teilelebensläufen
• Erstellen von Abstreckungsprotokollen (einfache Messaufgaben, u.a. Ultraschall)
• Statistisches Aufbereiten von Bemusterungsergebnissen, Erstellen von Trendverläufen, Serienüberwachungen und Fähigkeitsauswertungen (z.B. mit QDA)
• Datenpflege und Dokumentieren von Ergebnissen im IMDS

• Sie sind strukturiert, kommunikativ und gut organisiert
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, selbständig, motiviert und prozess-/lösungsorientiert
• Sie haben eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung oder eine gleichwertige nachgewiesene Kompetenz mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im metallverarbeitenden Gewerbe (Automotive-Bereich) sind wünschenswert sowie Kenntnisse im bereich Qualitätssicherung in der Automobilindustrie
• Sie können routiniert mit gängiger Bürosoftware (z.B. MS-Office) sowie ERP-Systemen umgehen
• Englischkenntnisse wünschenswert

• eine interessante Aufgabe mit aufgabenspezifischer Einarbeitung
• angemessene Vergütung nach Tarifvertrag
• geregelte, flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fit mit Zuschuss (Wellpass) Möglichkeit, mehrere Fitnessstudios überregional und gleichzeitig zu nutzen
• Jobbike
• Mitarbeiterrabatte
• gute Anbindung an ÖPNV