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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere den Betrieb von Steinbrüchen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit einem jungen, motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Bauwesen und Erfahrung im Steinbruchbetrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest starke Managementfähigkeiten und soziale Kompetenzen mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Zur Erstellung und globalen Überwachung des Budgets für den Betrieb von Steinbrüchen und Sandgruben beitragen.
- Organisieren Sie die materiellen Mittel unter Einhaltung der Verfahren und Vorschriften.
- Sicherstellen, dass ein Wartungsplan für die Anlagen und die regelmäßige Kontrolle der Maschinen aufgestellt und befolgt wird.
- Einführung von Verfahren und Prozessen zur Optimierung des Betriebs der Steinbrüche.
- Erstellung und Überwachung des validierten Budgets und Antizipation kurz- und mittelfristig notwendiger Investitionen.
- Betreuung und Leitung aller Teams (20 Mitarbeiter) durch ein kundennahes Management mit Unterstützung lokaler technischer Leiter.
- Die Einhaltung der verschiedenen Umweltvorschriften gewährleisten und für die Sicherheit von Menschen und Gütern sorgen.
- Die Einhaltung der Produktionsziele überwachen und sicherstellen.
- Durchführung der Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Sie nehmen an den strategischen Entwicklungsprojekten Ihres Sektors teil, in Synergie mit dem Handel und den Supportfunktionen des Konzerns.
Sie verfügen über eine Hochschulausbildung im Bereich Hoch- und Tiefbau und haben nachweislich bedeutende Erfahrungen im Steinbruchbetrieb gesammelt. Sie sind ein Mann / eine Frau aus der Praxis, haben ausgezeichnete soziale Kompetenzen, starke Managementfähigkeiten und ein hohes Maß an Reaktionsfähigkeit. Sie sind selbstständig, organisiert und für Ihre Planungs-, Anpassungs- und Entscheidungsfähigkeiten bekannt. Der Umgang mit dem Computer ist unerlässlich. Sie beherrschen die gesetzlichen Sicherheits- und Umweltnormen.
Wir bieten:
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen und dynamischen Team in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Einen unbefristeten Vollzeitvertrag mit einer auf dem Markt attraktiven Vergütung.
- Teilnahme an spannenden und innovativen Projekten.
Leiter / in des Steinbruchbetriebs (M / W / X) Arbeitgeber: Karp-Kneip
Kontaktperson:
Karp-Kneip HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter / in des Steinbruchbetriebs (M / W / X)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Steinbruchbetrieben beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Steinbruchbetrieb. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung des Betriebs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Management- und Führungskompetenzen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten von StudySmarter. Recherchiere, welche aktuellen Herausforderungen das Unternehmen hat und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter / in des Steinbruchbetriebs (M / W / X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leiters im Steinbruchbetrieb wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Kenntnisse im Hoch- und Tiefbau sowie deine Managementfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine praktischen Erfahrungen im Steinbruchbetrieb und deine sozialen Kompetenzen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karp-Kneip vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Hintergrund im Hoch- und Tiefbau erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Maschinen, Wartungsplänen und Sicherheitsvorschriften vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die Leitung eines Teams von 20 Mitarbeitern. Bereite Beispiele vor, die deine Managementfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Teamdynamiken zeigen. Betone, wie du ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Entwicklungsprojekte des Unternehmens und wie sie mit den Zielen des Steinbruchbetriebs in Verbindung stehen. Zeige, dass du bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen und innovative Lösungen vorzuschlagen.
✨Sei bereit, über Umwelt- und Sicherheitsstandards zu sprechen
Da die Einhaltung von Umweltvorschriften und Sicherheitsstandards eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Best Practices vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Standards in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
