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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zielgruppenspezifischen Content für verschiedene Marketing-Kanäle und analysiere die Performance.
- Arbeitgeber: karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal mit einem motivierten Team von 250 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kostenloses Klimaticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und unterstütze Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content Management und gute Sprachkompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich ohne Foto oder Geburtsdatum!
karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und besteht aus rund 250 motivierten Mitarbeiter*innen, die sich täglich dafür einsetzen, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Kommunikationstalent mit Gespür für Daten und Zahlen? Dann komm zu uns und gestalte die Content-Welt von karriere.at!
Deine Aufgaben bei karriere.at:
- Du planst, erstellst, pflegst und optimierst zielgruppenspezifischen Content für verschiedene Marketing-Kanäle (E-Mail, Blog, Factsheets, Podcast) und präsentierst Inhalte vor Publikum und Kamera.
- Anhand relevanter KPIs analysierst du Content Performance und ziehst daraus Schlüsse zur Verbesserung und strategischen Weiterentwicklung unserer Content-Kanäle.
- Du bist Sparring Partner*in für die inhaltliche Interpretation von Ergebnissen aus Arbeitsmarktstudien. Dafür analysierst du Datensätze, leitest daraus zentrale Erkenntnisse ab und entwickelst hochwertigen Content (Factsheets, Blogartikel, Briefings für Infografiken).
- Du arbeitest eng mit der Redaktion, Brand Strategy & Design, Produktmarketing, Events, SEO und User Acquisition zusammen - gemeinsam sorgen wir für Inhalte mit Wirkung.
Unsere Anforderungen:
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Content Management, kennst die Arbeit mit Content Management Systemen (und idealerweise mit Marketing Automation).
- Du verfügst über eine ausgeprägte Sprachkompetenz und Textsicherheit in Wort und Schrift und weißt, wie du Inhalte zielgruppengerecht aufbereitest. Wir freuen uns auch über Arbeitsproben von dir!
- Du hast Erfahrung mit Reporting-Tools zur Content-Performance und themenspezifische Datenanalysen.
- Du interessierst dich für Themen rund um den österreichischen Arbeitsmarkt und möchtest mit deinen Inhalten Menschen auf ihrem Karriereweg begleiten und Arbeitgeber mit Talenten verbinden.
Diversity & Inclusion: Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung - wir möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen.
Falls du Fragen zur Barrierefreiheit des Bewerbungsprozesses hast oder individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz benötigst, kannst du dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team melden.
Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen. An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Zusätzlich bieten wir dir im Office ein kostenloses Frühstück an.
Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Home Office- und Teilzeitmöglichkeiten kannst du Beruf und Freizeit in Einklang bringen. Deine Kreativität und Work-Life-Integration fördern wir zusätzlich mit der Möglichkeit für Workation.
Alle Infos zur Bewerbung:
- Lebenslauf
- Referenzen / Beispiele zur bisherigen Arbeit
Ansprechperson: Emina Nuhanovic, Talent Acquisition Business Partnerin
Content Manager*in (ab 30 Std.) Arbeitgeber: karriere.at
Kontaktperson:
karriere.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager*in (ab 30 Std.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das erste Kennenlernen vor, indem du dich über karriere.at informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Präsentationsfähigkeiten. Da du Inhalte vor Publikum und Kamera präsentieren musst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst. Übe vor Freunden oder nimm dich selbst auf, um deine Performance zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Analysiere aktuelle Trends im Content Marketing und im österreichischen Arbeitsmarkt. Zeige im Gespräch, dass du über relevante Themen informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Content-Strategie hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager*in (ab 30 Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Content Management und deine Erfahrung mit relevanten KPIs zu betonen. Zeige, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Content-Kanäle beitragen kannst.
Füge Arbeitsproben hinzu: Da das Unternehmen Arbeitsproben schätzt, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten bei, die deine Textsicherheit und Kreativität zeigen. Dies könnte Blogartikel, Factsheets oder andere relevante Inhalte umfassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei karriere.at vorbereitest
✨Bereite dich auf die Content-Präsentation vor
Da du Inhalte vor Publikum und Kamera präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und ansprechend vermitteln kannst.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs für Content-Performance vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten analysierst und welche Schlüsse du daraus ziehst, um die Content-Strategie zu verbessern.
✨Zeige deine Sprachkompetenz
Da eine ausgeprägte Sprachkompetenz gefordert ist, bringe Arbeitsproben mit, die deine Textsicherheit und dein Gespür für zielgruppengerechte Inhalte zeigen. Das kann ein Blogartikel oder ein Beispiel für einen Marketing-Newsletter sein.
✨Informiere dich über den österreichischen Arbeitsmarkt
Da das Unternehmen Wert auf Inhalte legt, die Menschen auf ihrem Karriereweg begleiten, solltest du dich über aktuelle Trends und Themen im österreichischen Arbeitsmarkt informieren. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews.
