Content Manager*in (ab 30 Std.)

karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und besteht aus rund 250 motivierten Mitarbeiter*innen, die sich täglich dafür einsetzen, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Kommunikationstalent mit Gespür für Daten und Zahlen? Dann komm zu uns und gestalte die Content-Welt von karriere.at!

Deine Aufgaben bei karriere.at:

• Du planst, erstellst, pflegst und optimierst zielgruppenspezifischen Content für verschiedene Marketing-Kanäle (E-Mail, Blog, Factsheets, Podcast) und du präsentierst Inhalte vor Publikum und Kamera.
• Anhand relevanter KPIs analysierst du Content Performance und ziehst daraus Schlüsse zur Verbesserung und strategischen Weiterentwicklung unserer Content-Kanäle.
• Du bist Sparring Partner*in für die inhaltliche Interpretation von Ergebnissen aus Arbeitsmarktstudien. Dafür analysierst du Datensätze, leitest daraus zentrale Erkenntnisse ab und entwickelst daraus hochwertigen Content (Factsheets, Blogartikel, Briefings für Infografiken).
• Du arbeitest eng mit der Redaktion, Brand Strategy & Design, Produktmarketing, Events, SEO und User Acquisition zusammen - gemeinsam sorgen wir für Inhalte mit Wirkung.

Unsere Anforderungen:

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Content Management, kennst die Arbeit mit Content Management Systemen (und idealerweise mit Marketing Automation).
• Du verfügst über eine ausgeprägte Sprachkompetenz und Textsicherheit in Wort und Schrift und weißt, wie du Inhalte zielgruppengerecht aufbereitest. Wir freuen uns auch über Arbeitsproben von dir!
• Du hast Erfahrung mit Reporting-Tools zur Content-Performance und themenspezifische Datenanalysen.
• Du interessierst dich für Themen rund um den österreichischen Arbeitsmarkt und möchtest mit deinen Inhalten Menschen auf ihrem Karriereweg begleiten und Arbeitgeber mit Talenten verbinden.

Diversity & Inclusion:

Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung - wir möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen.

Falls du Fragen zur Barrierefreiheit des Bewerbungsprozesses hast oder individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz benötigst, kannst du dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team melden.

Benefits:

• Verkehrsmittelzuschuss: Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
• Essenszulage: An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten. Zusätzlich bieten wir dir im Office ein kostenloses Frühstück an.
• Flexible Arbeitszeiten: Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Home Office- und Teilzeitmöglichkeiten kannst du Beruf und Freizeit in Einklang bringen. Deine Kreativität und Work-Life-Integration fördern wir zusätzlich mit der Möglichkeit für Workation.

Alle Infos zur Bewerbung:

• Bewerbungsprozess: Schritt 1: Erstes Kennenlernen. Sollte dein Profil und dein Werdegang mit unserem Job matchen, laden wir dich telefonisch in unsere erste Runde ein.
• Schritt 2: Zweites Kennenlernen. Sollte das erste Kennenlernen sowohl dich als auch uns fachlich und persönlich überzeugt haben, dann laden wir dich zu unserer zweiten Runde ein.
• Schritt 3: Entscheidungsphase. In unserer Entscheidungsphase reflektieren wir sämtliche Gespräche und holen uns Feedback von allen Beteiligten ein.

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Referenzen / Beispiele zur bisherigen Arbeit

Ansprechperson: Emina Nuhanovic, Talent Acquisition Business Partnerin