Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Abläufe und sorge für Qualitätssicherung in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: DEMECAN ist Deutschlands führender Anbieter von medizinischem Cannabis mit Fokus auf Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße frisches Obst, kostenlose Getränke, Urban Sports Club Mitgliedschaft und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des medizinischen Cannabis in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bereichsleiter (m/w/d) Technik Berufserfahrung Berufserfahrung (Senior Level) Führungskraft Erste Ebene Ingenieur Technische Berufe (Sonstige) Vollzeit DEMECAN – Wir kultivieren Lebensqualität DEMECAN, unser Name steht für Deutsches Medizinal-Cannabis. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern, indem ihnen der Zugang zu medizinischem Cannabis in \“Made in Germany\“-Qualität ermöglicht wird. Im Mai 2019 erhielt DEMECAN als einziges unabhängiges deutsches Unternehmen den Zuschlag zur Produktion von medizinischem Cannabis in Deutschland. In der Nähe von Dresden haben wir das Zentrum für medizinisches Cannabis mit einem modernen Indoor-Gewächshaus aufgebaut. Dort wachsen und blühen derzeit unsere exklusiven Cannabispflanzen. Wir verstehen uns als Pionier und Experte im Bereich Cannabis. Leistung, Initiative und Verantwortung zeichnet unsere Mitarbeiter*innen und unser Team aus. Durch flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur hat jede*r im Team die Möglichkeit, unsere Entwicklung mitzugestalten und medizinisches Cannabis in Deutschland zu einer Erfolgsstory zu machen. Geh\‘ mit uns den nächsten Schritt in Deiner Karriere und bewirb Dich bei uns. Zur Verstärkung unseres Teams in Ebersbach bei Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bereichsleiter (m/w/d) Technik. Was wir bieten: Den Einstieg in einen sich neu entwickelnden Wachstumsmarkt bei Deutschlands führendem Anbauer von medizinischem Cannabis einen abwechslungsreichen Job mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden und sicheren Unternehmen thematische und technische Entwicklungsmöglichkeiten in einem leistungsstarken, freundlichen und professionellem Team Benefits wie: Frisches Obst, kostenlose Getränke, monatlich 50€-Gutschein mit großer Anbieter-Auswahl, hundefreundliches Büro, Urban Sports Club Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge, KiGa und KiTa-Zuschuss, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub und Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung Was du mitbringst: Du hast eine technische Ausbildung oder ein Studium (idealerweise im Elektrobereich) erfolgreich abgeschlossen Du bist in der Lage geltende Vorschriften im Bereich Technik/Bau anzuwenden und umzusetzen Du kannst auf mehrjährige Erfahrung im Bereich Anlagen- und Gebäudemanagement, idealerweise (aber nicht zwingend) bei pharmazeutischen Betrieben zurückblicken Du bist eine starke und motivierende Führungspersönlichkeit, die es versteht Mitarbeiter für gemeinsame Ziele zu begeistern und Strategien nachhaltig umzusetzen Du bringst einen routinierten Umgang mit den MS Office-Programmen sowie Affinität zu Projektmanagementtools mit Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Du legst eine sehr analytische, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen an den Tag Du bringst ein starkes Bewusstsein für Verantwortung und klarer Kommunikation auf allen Ebenen mit Deine Aufgaben: Du verantwortest die Organisation und Überwachung alle technischen Anlagen und Abläufe (Betrieb, Wartung, Instandhaltung und Modernisierung) sowie die Qualitätssicherung der erbrachten Leistungen Du koordinierst Wartungs- und Servicedienstleister sowie Hersteller und Lieferanten von technischen Anlagen im Verantwortungsbereich Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen an erforderliche Prüfungen und Abnahmen der verantworteten Gebäudetechnik sicher Du bist zuständig für die Bedarfsplanung und Umsetzung von technischen Optimierungen Du übernimmst die kaufmännische Verantwortung für den Bereich Technik von der Budgetplanung bis zur Rechnungsprüfung Du übernimmst die Koordination, Überwachung und Prüfung von Planungstätigkeiten im Fall von Anlagen- oder Gebäudeerweiterungen bzw. Umgestaltungen Du führst Verhandlungen mit externen Dienstleistern und überwachst die Vertragsgestaltung Du führst disziplinarisch und fachlich ein Team von aktuell 3 Mitarbeitern Wenn Du mit uns Großes erreichen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Teile uns mit, warum Du die richtige Person für diesen Job bist und was Dich motiviert, bei DEMECAN arbeiten zu wollen.
Bereichsleiter (m/w/d) Technik Arbeitgeber: Karriere bei DEMECAN
Kontaktperson:
Karriere bei DEMECAN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Technik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Branche des medizinischen Cannabis und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Technik in diesem Bereich verbunden sind. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Mentoren zu finden. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um deine Kontakte zu erweitern und dein Wissen zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und technische Expertise zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und technische Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von DEMECAN und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Patient*innen beitragen möchtest. Eine authentische Verbindung zur Unternehmensvision kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Technik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DEMECAN und deren Mission im Bereich medizinisches Cannabis. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Anlagen- und Gebäudemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Bereichsleiters Technik bist. Gehe auf deine Motivation ein, bei DEMECAN zu arbeiten und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere bei DEMECAN vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bereichsleiters Technik technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu technischen Vorschriften und Abläufen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Als Führungskraft ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter motiviert, Konflikte gelöst oder strategische Ziele erreicht hast. Dies zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung eines Teams bist.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von DEMECAN
Informiere dich über die Mission und Werte von DEMECAN, insbesondere über deren Engagement für Qualität und Verantwortung im Bereich medizinisches Cannabis. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die flachen Hierarchien und die Feedback-Kultur beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.