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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere die ESG-Strategie, analysiere Risiken und Chancen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Jungunternehmens im Bereich alternative Proteine.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement und Erfahrung in Unternehmensberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Bruttomonatsgehalt ab 3.000 EUR, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Geschäftsführerin Karriere & Macher Personalmanagement | Julius! Agentur für Wissen…
Für einen Kunden in Wels, ein europaweit agierendes und stark wachsendes Jungunternehmen im Bereich der alternativen Proteinerzeugung, suchen wir ab sofort eine/n:
Teilzeit/Vollzeit – 30-40 Wochenstunden
Ihr Aufgabenbereich:
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung der ESG-Strategie im Unternehmen
- Analyse der ESG-Risiken und -Chancen im Rahmen der Unternehmensstrategie
- Erstellung von ESG-Berichten, Dokumentation unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Standards
- Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, Behörden
- Beratungstätigkeiten gegenüber Vorständen, Geschäftsführungen und Abteilungen
- Abhalten von Schulungen und Workshops zum Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen
- Initiierung und Ablaufplanung von Projekten zur Verbesserung der ökologischen und sozialen Unternehmensleistung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Umweltmanagement, Nachhaltigkeit, Ressourcenmanagement oder Ähnlichem
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit/ESG und/oder im Bereich Produktentwicklung
- Eine große Leidenschaft und Interesse für Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft
- Lösungsorientiertes Denken sowie eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Verständnis sowohl für ökonomische Prozesse als auch für ökologische und soziale Dynamiken
- Kenntnisse über ESG-Ratings und das Nachhaltigkeitsberichtswesen von Vorteil
- Grundwissen der ESG-Gesetzgebungen mit Fokus auf EU-Taxonomie, CSRD und CSDDD
- Freude an der Planung, Konzeption und Entwicklung innovativer Lösungen mit der Flexibilität, sich in neue Themen eigenständig einzuarbeiten
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Wechselwirkungen mit Geschäftsprozessen, insbesondere unter Berücksichtigung der Lieferketten („Supply Chain“)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Das Angebot:
- Arbeit in einem innovativen und dynamischen Team
- Attraktive und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gleitende, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit und Remote Work
- Gemäß Kollektivvertrag ist ein Bruttomonatsgehalt ab 3.000,00 EUR bei Vollzeit vorgesehen
- Die tatsächliche Entlohnung wird aufgrund Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit Ihnen festgelegt und kann deutlich darüber liegen.
#J-18808-Ljbffr
Nachhaltigkeitsmanager:in Arbeitgeber: Karriere & Macher Personalmanagement GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Karriere & Macher Personalmanagement GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachhaltigkeitsmanager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Nachhaltigkeit oder ESG arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der alternativen Proteinerzeugung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Innovationen informiert bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Unternehmensberatung und im Bereich Nachhaltigkeit zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Projekten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Sei bereit, deine Motivation und dein Engagement für ökologische und soziale Themen während des Gesprächs klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhaltigkeitsmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren ESG-Strategien und aktuelle Projekte im Bereich Nachhaltigkeit.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit, Unternehmensberatung und ESG-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft darlegst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der ökologischen und sozialen Unternehmensleistung beitragen können.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Nachweise, wie z.B. Studienabschlüsse und relevante Zertifikate, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere & Macher Personalmanagement GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die ESG-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der ESG-Strategie vertraut, die das Unternehmen verfolgt. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Optimierung und Implementierung dieser Strategie zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeit und Unternehmensberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, deine Präsentationsfähigkeiten in der Interview-Situation zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
