Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr Neukundenakquise und Beratung im KMU-Umfeld.
- Arbeitgeber: Karriere tutor® - Spezialist für Online-Weiterbildung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Freude an Kundenberatung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Rolle bei karriere tutor®
Als Sales Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Qualifizierungschancengesetz (QCG) übernimmst du die Verantwortung für die systematische Neukundenakquise und Beratung im KMU-Umfeld. Du bist zentrale Ansprechperson für Personalverantwortliche und Geschäftsführungen, öffnest Türen, baust Beziehungen auf und begleitest Unternehmen dabei, staatlich geförderte Weiterbildungen erfolgreich zu nutzen. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Product Management und dem eCampus zusammen und steuerst den gesamten Sales‑Cycle eigenständig – vom Erstkontakt bis zum Bildungsgutschein.
So sieht dein Tag bei uns aus:
- Du entwickelst unser Wachstum im KMU‑Segment aktiv weiter und sorgst dafür, dass Unternehmen die passenden Weiterbildungs‑ und Fördermöglichkeiten für ihre Mitarbeitenden nutzen können.
- Du akquirierst systematisch Neukunden über Telefon, LinkedIn, E‑Mail und Events.
- Du berätst Entscheiderinnen und Entscheider auf HR‑ und Geschäftsführungsebene zu QCG‑geförderten Weiterbildungen.
- Du steuerst den gesamten Sales‑Cycle – vom Erstkontakt über die Bedarfsermittlung bis zur sicheren Bildungsgutschein‑Abwicklung.
- Du baust langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und entwickelst Accounts weiter.
- Du pflegst und steuerst Leads und Opportunities in unserem CRM‑System.
- Du arbeitest eng mit Marketing zusammen, z. B. für Lead‑Generierung, Materialien und Webinare.
- Du gibst Feedback an Produktentwicklung & eCampus, um unser Angebot konsequent auf Markterfordernisse auszurichten.
Kurz: Du sorgst dafür, dass KMU unsere Weiterbildungsangebote kennenlernen – und erfolgreich damit arbeiten.
Dein Profil
- Sicheres und professionelles Auftreten auf Entscheiderinnen‑ und Entscheider‑Ebene (HR, Geschäftsführung)
- Ausgeprägte Hunter‑Mentalität mit hoher Zielorientierung und Abschlussstärke
- Sehr gute kommunikative und beratende Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit KMU‑Kunden
- Verständnis oder hohe Lernbereitschaft für arbeitsmarktbezogene Förderinstrumente (insb. Qualifizierungschancengesetz und Bildungsgutschein)
- Du bist eine Macher‑Persönlichkeit, die Freude daran hat, Türen zu öffnen und neue Kundenbeziehungen aufzubauen
- Du arbeitest strukturiert, verbindlich und zielorientiert
- Du schließt Deals eigenständig ab und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse
- Erfahrung mit öffentlichen Förderprogrammen oder im Weiterbildungs‑/Bildungsumfeld
- Netzwerk im KMU‑Segment oder in der HR‑Community
- Du berätst gerne, stellst kluge Fragen und findest gemeinsam mit Kund:innen sinnvolle Lösungen
- Du arbeitest gerne teamĂĽbergreifend mit Marketing, Produkt und Operations zusammen, um Kunden erfolgreich zu begleiten
Unsere Benefits fĂĽr dich:
- 100% remote: Arbeite, wo du dich am wohlsten fühlst – deutschlandweit. Wir stellen dir das nötige IT‑Equipment und legen monatlich 50€ brutto obendrauf.
- Flexible Arbeitszeiten: Dein Leben, dein Rhythmus. Gestalte deinen Arbeitstag so, wie er zu deinem Leben passt.
- Work & Travel: Verbinde deinen Job mit Reisen – bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem EU‑Ausland arbeiten.
- 30 Tage Urlaub: Ob du die Welt bereisen, Abenteuer erleben oder dich einfach erholen möchtest – wir geben dir den Freiraum dafür.
- Weiterbildung: Lebenslanges Lernen gehört bei uns dazu! Wir fördern dich bei deiner Karriereplanung.
- Wellhub: Für mehr Gesundheit, Wohlbefinden und Bewegung – mit digitalen Tools und Fitnessangeboten vor Ort, ganz flexibel nach deinem Bedarf.
- Team Spirit: Wir setzen auf ein Miteinander – flache Hierarchien, Duz‑Kultur und regelmäßige Teamtreffen.
- Zukunftsorientiert: Wir sichern dich ab – von betrieblicher Altersvorsorge bis zum Kindergartenzuschuss.
- Corporate Benefits: Auf der Suche nach dem nächsten Deal? Bei uns bekommst du zahlreiche Vergünstigungen und exklusive Angebote.
Hier wirst du gebraucht:
Diese Stelle ist zu 100% remote möglich – wir freuen uns aber auch über Verstärkung an unseren neuen Umschulungsstandorten. Ob vor Ort oder remote: Teile uns deinen bevorzugten Arbeitsort einfach in deiner Bewerbung mit!
Werde Teil unseres Teams! Klingt nach dir? Dann klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ und schick uns deine Unterlagen direkt über unser Online‑Formular. Du hast vorab Fragen? Dann schreib uns gerne an jobs@karrieretutor.de – wir freuen uns, von dir zu hören!
Gemeinsam. Digital. Erfolgreich. – das ist karriere tutor®
Karriere tutor® ist der Spezialist für Online‑Weiterbildung. Unser Ziel ist es, Menschen mit unseren Weiterbildungen beruflich erfolgreicher und glücklicher zu machen. Wir schaffen Chancen durch Bildung und öffnen unseren Kundinnen und Kunden neue Karrieretüren. Dabei holen wir die Menschen dort ab, wo sie stehen, legen mit ihnen gemeinsam den Weg fest, begleiten sie bis zum erfolgreichen Zertifikat und unterstützen sie bei der Suche nach ihrem Traumjob.
B2B Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: karriere tutor GmbH
Kontaktperson:
karriere tutor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in der KMU-Welt und zeige Interesse an ihren Herausforderungen. So kannst du direkt ins Gespräch kommen und deine Expertise präsentieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Recherchiere im Voraus, wer dort sein wird, und überlege dir, wie du einen Mehrwert bieten kannst. Ein gutes Gespräch kann der Schlüssel zu neuen Kundenbeziehungen sein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Rufe sie an, schreibe E-Mails oder nutze Social Media, um ihnen deine Lösungen anzubieten. Zeige, dass du bereit bist, ihnen zu helfen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Formular fĂĽr deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden. Zeig uns, was du drauf hast, und lass uns gemeinsam die Zukunft der Weiterbildung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle deine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Teile relevante Erfahrungen und Erfolge, die deine Fähigkeiten im Sales-Bereich unterstreichen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Job zeigen!
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Klicke einfach auf den 'Jetzt bewerben'-Button und lade deine Unterlagen hoch. So bist du nur einen Schritt von deinem neuen Job entfernt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei karriere tutor GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) und den Weiterbildungsangeboten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von KMU verstehst und wie unsere Angebote ihnen helfen können. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Beziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Fähigkeit, kritisch zu denken und die richtigen Informationen zu suchen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im KMU-Segment sieht.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement erfordert, betone deine Erfahrungen in teamübergreifenden Projekten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.