Abteilungsleiter (m/w/d)
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Villach Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für die Abteilungsziele.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Lösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur mit echtem Einfluss auf die Umwelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Abteilungsleiter (m/w/d) Vollzeit * Bereich Baby – im Ausmaß von 30 bis 32 Stunden * Dienstort: Filiale Villach Aufgaben * Festlegung aller erforderlichen Maßnahmen zur Erreichung der vorgegebenen Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in Ihrer Abteilung * Optimale Warenpräsentation – Umsetzung der Merchandising-Guidelines und aller Werbeaktivitäten * Organisation aller Abläufe in Ihrer Abteilung * Ausbildung der Mitarbeiter in Ihrer Abteilung Qualifikationen * Berufserfahrung im Einzelhandel * Relevante Produktkenntnisse * Hohe Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen * Sicheres, offenes und gepflegtes Auftreten Wir bieten * Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet * Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten * Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld * Viele ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote * Eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase * Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und innovativen Unternehmen, das stetig expandiert * Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das geprägt ist durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiterorientierte Führung Einsatz, der sich lohnt Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung EUR 34.594,00 – 46.914,00 auf Vollzeitbasis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.100 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. Die Zentrale des 1945 gegründeten Familienunternehmens befindet sich in Wels. SMART BEWERBEN!

Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Abteilungsleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einer lebendigen Stadt zu arbeiten, die reich an kulturellen Angeboten und Freizeitmöglichkeiten ist.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in deinem Fachbereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du dich bei uns bewirbst, teile deine Vision und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Teammanagement
Konfliktlösung
Budgetplanung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Entscheidungsfindung
Change Management
Motivationsfähigkeit
Zeitmanagement
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Abteilungsleiters.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Abteilungsleiters wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und das Unternehmen darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Tonfall.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Als Abteilungsleiter wird von dir erwartet, dass du ein starkes Team führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Konflikten zeigen.

Kenntnis der Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, wie deine Vision und Strategie zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge vor, die für die Position relevant sind. Zahlen und Fakten helfen, deine Argumente zu untermauern und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

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