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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die täglichen Bankabläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Bank, die auf Kundenzufriedenheit und Teamarbeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und gestalte die Zukunft des Bankwesens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Bankwesen und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 113400 - 125900 € pro Jahr.
Bankstellenleiter:in Verbund West * Bankstellen: St. Georgen/Gusen und Steyregg * Vollzeit oder Teilzeit * ab sofort ÜBER UNS WIR sind mehr als eine Bank, wir sind Raiffeisen Perg. WIR leben Eigenverantwortung. WIR fordern und fördern und unterstützen uns gegenseitig. So sind wir gemeinsam erfolgreich. Als Marktführer in der Region bieten wir moderne, zukunftsorientierte Jobs. DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE * Sie leiten, führen und coachen die Mitarbeiter:innen in den Bankstellen Steyregg und St. Georgen a.d. Gusen * Sie realisieren die Wünsche ausgewählter Privatkund:innen in Kooperation mit unseren Spezialist:innen im Private Banking und im Wohnbau * Sie pflegen und festigen Ihre Kundenbeziehungen und gewinnen Neukund:innen durch einen aktiven Marktauftritt * Sie übernehmen die Marktverantwortung für die Bankstelle St. Georgen/G. und repräsentieren die Bankstelle nach außen WOMIT SIE UNS BEGEISTERN * Sie sind eine aktive Vertriebspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Privatkundengeschäft * Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind eine charismatische Führungskraft mit hoher Entscheidungskompetenz * Sie verfügen über eine ausgeprägte Beziehungskompetenz, sympathisches Auftreten und überzeugen durch Ihre Abschlussstärke WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN * Es wartet eine interessante Führungsposition in einem stabilen Unternehmen auf Sie * Flexible Arbeitszeiten (auch Teilzeit möglich) sind für uns eine Selbstverständlichkeit * Wir legen Wert auf regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und fördern diese aktiv * Wir bieten attraktive Sozialleistungen (Krankenzusatzversicherung, Firmenpension, Essenszuschuss) und vielfältige Mitarbeiterangebote Wir bieten ein attraktives, marktkonformes Vergütungspaket, das entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt wird. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe D vorgesehen. Die tatsächliche Bezahlung wird entsprechend der jeweiligen Qualifikation und Erfahrung vereinbart. * Aus- und WeiterbildungUnser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. * Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt. * BetriebsausflugeBei Ski- und Sportausflügen oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen. * Flexible ArbeitszeitenWir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann. * KulturangeboteOb Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten. * MitarbeiterrabatteViele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung. IHR KONTAKT Die zuständige Ansprechpartnerin, Judith Brandstetter, Tel.: +43 7262 57474 48274, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. NICHT DER RICHTIGE JOB? Hier finden Sie alle Jobs der oberösterreichischen Raiffeisenbanken: rb-jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung! smart bewerben
Bankstellenleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bankstellenleiter:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Bankstelle leitet, sondern auch das Team inspiriert.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Herausforderungen der Position zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bankstellenleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Bank, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bankstellenleiters.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Führung, Kundenbetreuung und im Finanzwesen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation für die Bewerbung um die Position als Bankstellenleiter:in darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und Führungsqualitäten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Bankstellenleiter:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnisse über Finanzprodukte
Stelle sicher, dass du dich gut mit den verschiedenen Finanzprodukten und Dienstleistungen auskennst, die die Bank anbietet. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Finanzsektor und wie diese die Kundenbedürfnisse beeinflussen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle des Bankstellenleiters ist die Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Fragen zu den Unternehmenszielen oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.
