Berater für Zeitwirtschaftssysteme (all genders) (m/w/d)
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Berater für Zeitwirtschaftssysteme (all genders) (m/w/d)

Berater für Zeitwirtschaftssysteme (all genders) (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Beratern für Zeiterfassung.
  • Arbeitgeber: Interflex fördert Flexibilität und respektvolles Miteinander in einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Home Office, 25 Tage Urlaub, Fitness-Zuschuss und unbefristeter Vertrag warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und präsentiere innovative Lösungen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Zeiterfassung oder HR, kommunikativ und selbstbewusst.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.

Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus - in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.

Um die Ecke denken. Ideen teilen. Veränderungen starten. Das passt zu dir? Dann passt du zu uns als Macher:in. Weil wir überall sind, wo es um ganzheitliche Lösungen für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung und Planung geht.

Aufgaben:

  • Als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und internen Beratern werden Anforderungen im Bereich der Zeiterfassung erhoben und geklärt. Zudem erfolgt die Koordination mit externen Partnern bei rechtlichen Fragestellungen, wie etwa mit der Wirtschaftskammer oder Juristen.
  • In der Projektarbeit bist du die Schlüsselfigur für eine erfolgreiche Einführung unserer Softwarelösungen beim Kunden und machst ihn damit glücklich.
  • Du liebst es, manchmal auch gemeinschaftlich mit dem Vertrieb in der Presales-Phase zu unterstützen.

Profil:

  • Deine Basis: Du bringst Berufserfahrung in der Zeiterfassung oder in der Personal- und Lohnverrechnung mit, idealerweise in einer beratenden Tätigkeit im HR-Bereich. Eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Deine Hard Skills: Erfahrung in der Zeitwirtschaft und in der Abrechnung von Mitarbeitern sind Teil deines Kompetenzprofils.
  • Deine Soft Skills: Du bist kommunikativ und selbstbewusst, kannst dich schnell auf verschiedene Gesprächspartner einstellen und hast Freude daran, den Kunden den Mehrwert unserer Software zu präsentieren. Die Zusammenarbeit im Team mit Kollegen macht dir Spaß.
  • Deine Sprachkenntnisse: Für deine Arbeit bei uns kannst du fließende Deutschkenntnisse (C1) vorweisen.

Benefits:

  • Work-Life-Balance: Die Freiheit, an mindestens 2 Tagen im Home Office zu arbeiten, ohne Kernarbeitszeiten. Du erhältst 25 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit.
  • Gesundheit: Wir unterstützen dich mit einem Fitness-Zuschuss von 30 Euro brutto pro Monat.
  • Feelgood-Arbeitsplatz: Modernes Arbeitsequipment, unter anderem mit höhenverstellbarem Schreibtisch, steht dir zur Verfügung.
  • Langfristige Perspektive: Du erhältst bei uns von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Vielseitige Weiterbildungsangebote: Bei uns gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms.

Das Bruttojahresgehalt für die Vollzeitposition beginnt bei EUR 55.000,- und kann, abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung, entsprechend überzahlt werden.

Du fragst dich was Chancengleichheit für Interflex und Allegion bedeutet? Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt - wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle. Melde dich, wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!

Berater für Zeitwirtschaftssysteme (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Interflex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Wien nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit von Home Office bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem modernen Arbeitsplatz schaffen wir eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit, die es unseren Macher:innen ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater für Zeitwirtschaftssysteme (all genders) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zeiterfassung und im Kundenkontakt verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Zeitwirtschaftssysteme. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast.

Tip Nummer 4

Präsentiere deine Soft Skills aktiv! Während des Interviews ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit zu demonstrieren. Sei offen und zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und den Kunden einen Mehrwert zu bieten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater für Zeitwirtschaftssysteme (all genders) (m/w/d)

Berufserfahrung in der Zeiterfassung
Kenntnisse in der Personal- und Lohnverrechnung
Erfahrung in der Beratung im HR-Bereich
Kommunikationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Anpassungsfähigkeit an verschiedene Gesprächspartner
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Fließende Deutschkenntnisse (C1)
Projektmanagement
Koordinationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis für Softwarelösungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Interflex und deren Dienstleistungen im Bereich Zeitwirtschaftssysteme. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Zeiterfassung und Personal- und Lohnverrechnung hervorhebt. Betone auch deine Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Interflex passt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung und deine Begeisterung für die Softwarelösungen ein.

Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutschkenntnisse (C1) im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation mit Kunden und Kollegen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Zeiterfassung und Personalabrechnung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Projektmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Berater zu verdeutlichen.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Kunden zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.

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    Vollzeit
    55000 - 77000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-06-20

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    50 - 100
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