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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and execute digital marketing campaigns that drive engagement and results.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at a leading digital marketing agency known for innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant office culture.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects that make a real impact in the digital space.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for creative thinkers with a passion for digital marketing and strong communication skills.
- Andere Informationen: Opportunity for growth and learning in a fast-paced environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Campaign Manager:in Digital (w/m/d) * Wien * Vollzeit (38,5h/Woche) * unbefristetes Dienstverhältnis * ab EUR 2.900,- brutto/Monatmit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation * ab sofort Du bist verantwortlich für: * Einbuchung, Monitoring und Optimierung laufender digitaler IO-Campaigns sowie Umsetzung und Monitoring von Programmatic Campaigns * Technisches Aufsetzen von digitalen Kampagnen in verschiedenen AdServern * Technische Überprüfung der Werbemittel * Erstellung interner und externer Reportings sowie diverse Umsatzauswertungen * Support bei der Kampagnenverrechnung an Kunden sowie Dienstleistern/Publishern Was wir von dir erwarten: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Bereich digitale Medien und/oder digitale Kommunikation * Digitales Know How für die Umsetzung digitaler/programmatic Kampagnen * Kompetenzen im technischen Systembereich (DSP, DMP, AdTech-Lösungen) sowie deren Analyse und Interpretation * Hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative, Hands-on-Mentalität * Strukturierte, effiziente und genaue sowie teamorientierte Arbeitsweise * Hohe Affinität für Zahlen und Analysen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir dir bieten: * Wertschätzende Strukturen und flache Hierarchien mit einer Du-Kultur * Eine verantwortungsvolle Position in der zukunftsorientierten und sich permanent verändernden Medienbranche * Modernes Büro inmitten des grünen Viertel Zwei, gleich in der Nähe des WU-Geländes * Zusätzliche Erfolgsprämie * Möglichkeit auf bis zu 15 Mobile Office Tagen im Monat und bis zu vier Wochen Mobile Office im Ausland pro Jahr * Onboarding wird bei uns in der IP großgeschrieben – dein persönlicher Buddy wird dich ab Tag eins begleiten und in der IP Family willkommen heißen Du willst noch mehr Infos? Schaue dir gleich hier unser Employer Branding Video an oder besuche uns auf www.ip.at! * Instagram * Facebook * LinkedIn Ich freue mich auf deine aussagekräftige Bewerbung mit dem Betreff Campaign Management Digital“ via smart bewerben Marion HammerlCFO&HR, ppa Karriere ohne Grenzen! Wir unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität – wir sind alle incredIPle!“ Bei Fragen bin ich gerne für dich da!#gernperDU IP Österreich GmbH Stella-Klein-Löw-Weg 11-17, 1020 Wien Unsere Benefits: * Bis zu 15 Mobile Office Tage/Monat * Bis zu vier Wochen Mobile Office im Ausland/Jahr * 2x pro Monat Massage * MYCLUBS Mitgliedschaft * Weiterbildung * Office Dogs * RTL+ Abo
Campaign Manager:in Digital (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign Manager:in Digital (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen und Technologien verstehst und wie sie in Kampagnen integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen vor, an denen du gearbeitet hast. Erkläre, welche Strategien du verwendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im digitalen Marketing zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen nutzt und wie du den Erfolg von Marketingmaßnahmen misst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign Manager:in Digital (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten für die Position als Campaign Manager:in Digital zu verstehen. Achte besonders auf geforderte Fähigkeiten und Erfahrungen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine digitalen Fähigkeiten: Da es sich um eine digitale Position handelt, solltest du deine Kenntnisse in digitalen Marketingstrategien, Tools und Plattformen klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit der Zielgruppe vertraut, für die du Kampagnen planen wirst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Vorlieben der Nutzer verstehst und wie du diese in deine Strategien einbeziehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe einige erfolgreiche Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, parat. Erkläre, welche Strategien du verwendet hast, um die Ziele zu erreichen, und welche Ergebnisse erzielt wurden. Zahlen und Daten sind hier besonders überzeugend.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und in der Kampagnenführung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren würdest, um innovative Kampagnen zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da Kampagnen oft im Team entwickelt werden, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben. Erkläre, wie du effektiv kommunizierst und Konflikte löst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
