Case & Care Manager:in (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage cases and provide care support to clients daily.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic team dedicated to making a difference in people's lives.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional development.
  • Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your input and fosters growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ideal for those with a background in social work or healthcare.
  • Andere Informationen: This role offers a chance to impact the community positively.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Case & Care Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Case & Care Manager:in (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer unterstützenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und gegenseitigem Respekt basiert. Wir bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Darüber hinaus genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Case & Care Manager:in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Informiere dich gründlich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Klienten, mit denen du arbeiten würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Aspekte des Case Managements hast.

Tipp Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Case Management. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Klienten und interdisziplinären Teams demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und die Anforderungen der Rolle verstehst.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir, welche Aspekte der Unternehmenskultur und der Teamdynamik für dich wichtig sind und bringe diese in das Gespräch ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case & Care Manager:in (m/w/d)

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Teamarbeit
Zeitmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Dokumentationsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vertraulichkeit und Datenschutz
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um ein klares Verständnis der Anforderungen und Verantwortlichkeiten als Case & Care Manager:in zu bekommen. Achte besonders auf spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen, die gefordert werden.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren.

Betone deine Soft Skills: In der Rolle eines Case & Care Managers sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamarbeit betonst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Case & Care Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Klienten unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Klienten und Kollegen testen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Organisation identifizierst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.

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