Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Veröffentlichung von Produktinhalten und koordiniere den gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: PÖTTINGER ist ein familiengeführtes Unternehmen, das innovative Landmaschinen herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kinderbetreuung, Kantine und viele weitere Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue ein internationales Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Content- oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und einen wertschätzenden Umgang.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsfreude wächst, wenn Kundinnen und Kunden weltweit unsere Kommunikation perfekt verstanden haben. Normalerweise stehen an dieser Stelle viele Zahlen. Die haben wir auch und wir sind stolz darauf. Aber viel lieber reden wir über unseren wichtigen Beitrag zur Welternährung, über smarte Landmaschinen, starke Prozesse und unser sympathisches Arbeitsklima. Das macht uns zu einem beliebten Arbeitgeber. Siehst du hier PÖTTenzial für dich?
Dieses Arbeitsfeld wartet auf dich:
- Als Marketing-Spezialist:in im Bereich Content bist du für die Veröffentlichung unserer Produktinhalte auf der Website verantwortlich - du arbeitest dabei in unserem Redaktionssystem Noxum.
- Unsere Produktspezialist:innen erstellen die Prospekte. Du koordinierst die Bestellungen und Termine mit Übersetzung, Grafik, Druck und Disposition sowie die Pflege auf der Website - dabei behältst du stets den Veröffentlichungszeitpunkt im Blick. Deine Genauigkeit und Termintreue sind dabei besonders gefragt.
- Du sorgst dafür, dass unser über 100 Seiten starkes Produktprogramm jedes Jahr termingerecht erscheint. Als Projektleiter:in begleitest du den gesamten Prozess - von der Koordination der Inhalte über die Übersetzungen und Aufbereitung der Daten in Adobe InDesign bis hin zur Druckabwicklung.
- Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Marketing, IT und technische Redaktion zusammen. Außerdem stehst du in regelmäßigem Austausch mit unseren internationalen Vertriebsstandorten sowie externen Übersetzungsdienstleistern und Druckereien.
- Ein Teil deiner Aufgaben liegt im Übersetzungs- und Terminologiemanagement. Du kennst die Prozesse genau und verantwortest in einzelnen Themenbereichen den gesamten Übersetzungsablauf.
Dein PÖTTenzial für uns:
- Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran detailverliebt und präzise zu arbeiten.
- Du hast eine (höhere) kaufmännische/fachspezifische Ausbildung und bringst bereits einschlägige Berufserfahrung aus dem Bereich Content / Projektmanagement / Übersetzungsmanagement mit.
- Du bist softwareaffin - Redaktionssoftware, Übersetzungssoftware, PIM (Product Information System) oder Adobe InDesign sind dir bereits bekannt? Das gefällt uns.
- Du sprichst Deutsch und Englisch. Das ist wichtig: In dieser Funktion arbeitest du mit vielen nationalen und internationalen Kontakten zusammen. Wenn du noch weitere Fremdsprachen sprichst, ist das ein Vorteil.
- Du besitzt diplomatisches Geschick und schaffst es andere Personen gezielt durch Projekte zu führen und an Deadlines zu erinnern.
- Absolute Termintreue und Genauigkeit sind deine Stärken. Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und hast alles im Überblick.
Damit wächst deine Arbeitsfreude:
- In deinem Arbeitsbereich hast du Kontakt zu vielen unterschiedlichen Ansprechpersonen innerhalb und außerhalb unserer Organisation und baust ein großes Netzwerk an internationalen Kontakten auf.
- Du arbeitest in einem dynamischen Team! Wir legen viel Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung und freuen uns wenn du dich aktiv einbringst.
- Familienunternehmen ist für uns nicht nur ein Begriff, sondern wird auch gelebt. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander. Das Du-Wort - vom Lehrling bis zum Geschäftsführer - ist für uns selbstverständlich.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit, Kinderbetreuung im Sommer, Kantine mit frisch gekochtem Essen, Sommerfest, PÖTTINGER Akademie, Gesundheitsaktivitäten: Du bekommst viele Benefits. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.
- Mehr verdienen: Bei uns gilt der Kollektivvertrag der Metallindustrie (Mindestgehaltstabelle). Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
So wirst du Teil unseres Teams:
- Du bewirbst dich online.
- Deine Bewerbung hat unser Interesse geweckt.
- Wir lernen uns kennen.
- Wir melden uns telefonisch.
- Wir wollen dich für uns gewinnen.
Content Manager:in - im Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager:in - im Marketing (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Marketing- und Content-Management-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von PÖTTINGER, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über die neuesten Trends im Content-Management und Projektmanagement. Besuche Webinare oder Online-Kurse, die sich mit Redaktionssystemen oder Übersetzungsmanagement beschäftigen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Organisationstalente und deine Genauigkeit belegen. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Projektmanagement anschaulich darstellen kannst.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da die Stelle gute Englischkenntnisse erfordert, solltest du deine Sprachfähigkeiten aktiv hervorheben. Wenn du weitere Fremdsprachen sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es einen zusätzlichen Vorteil darstellt und deine Vielseitigkeit zeigt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager:in - im Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Content Manager:in im Marketing eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Organisationstalente: Da die Stelle viel Koordination erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Termintreue belegen.
Sprich über deine Softwarekenntnisse: Erwähne deine Erfahrungen mit Redaktionssoftware, Übersetzungssoftware und Adobe InDesign. Zeige, dass du softwareaffin bist und bereit, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die Inhalte, die du verwalten wirst, und mache dir Gedanken darüber, wie du den Veröffentlichungsprozess effizient gestalten kannst. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Da die Position viel Koordination erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Termintreue unter Beweis stellen. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du erfolgreich mit Deadlines umgegangen bist.
✨Zeige deine Softwareaffinität
Erwähne deine Erfahrungen mit Redaktionssoftware, Übersetzungssoftware oder Adobe InDesign. Wenn du bereits mit ähnlichen Tools gearbeitet hast, bringe diese Beispiele ein, um zu zeigen, dass du schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.