Auf einen Blick
- Aufgaben: Create engaging content strategies and produce high-quality content daily.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at a leading digital marketing agency.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and creative freedom.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture that values innovation and creativity.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for creative thinkers with strong writing skills and a passion for storytelling.
- Andere Informationen: Opportunity to work on exciting projects with top brands.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Content Strategist & Creator Die GVS Group ist der internationale Spezialist für Edelmetalle.Verstärken Sie unser Team als Content Strategist & Creator.Wir freuen uns auf Ihre Flexibilität, Kreativität und Eigenständigkeit. smart bewerben Ihre Aufgaben: * Plattformen: Social Media, Websites, Blogs und Newsletter werden von Ihnen betreut, mit Fokus auf konsistente und zielgruppengerecht Veröffentlichungen. * Terminkoordination: Die Planung und Koordination der Veröffentlichung von Inhalten erfolgt unter Ihrer Verantwortung. * Content Management & Optimierung: Sie betreuen die Content Management Systeme und verbessern die Inhalte von Social Media Postings sowie redaktionellen Beiträgen. * SEO-Abstimmung: Sie passen Inhalte an, um maximale Sichtbarkeit in Suchmaschinen zu erreichen. * Recherche: Sie identifizieren relevante Themen, Trends, Hashtags und Keywords und halten dabei stets die Markttrends und Wettbewerber im Blick. Das bringen Sie mit: * Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren auf hohem sprachlichen Niveau in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. * Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Content Management oder einem vergleichbaren Feld. Sie verfügen außerdem über einschlägige Erfahrung im Bereich Content-Management, Social Media und Erstellung von Marketing Inhalten. * Digital Marketing: Sie sind versiert im Umgang mit digitalen Marketing Tools, Analyseplattformen wie Google Analytics sowie Social Media und CRM-Systemen. * Organisationstalent: Durch Ihre strukturierte Herangehensweise managen Sie mehrere Projekte gleichzeitig. * Geopolitisches Interesse: Aktuelle geopolitische Themen lassen Sie gekonnt in Ihre Arbeit einfließen. Wir bieten: * Team: Ein junges und hochmotiviertes Team empfängt und unterstützt Sie bei Ihrem Einstieg. * Gestaltungsspielraum: Sie erwartet ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. * Karrieremöglichkeiten: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen. * Sicherheit: Edelmetall begleitet die Menschheit seit rund fünf Jahrtausenden. Gerade in turbulenten Zeiten bietet die Arbeit mit Gold und Silber echte Krisensicherheit. Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Unsere Benefits Social Media Facebook Youtube LinkedIn XING TikTok Instagram Sie haben Fragen? GVS Austria e.U.Katarina Petricwww.goldvorsorge.at smart bewerben
Content Strategist & Creator (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Strategist & Creator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit unserer Marke und unseren Werten vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du verstehst, wie wir Inhalte strategisch nutzen, um unsere Zielgruppe zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige kreative Ideen vor, die du für unsere Content-Strategie umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im Content Marketing zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Content-Bereich zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Strategist & Creator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Content Strategist & Creator. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Portfolio zusammenstellen: Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten im Bereich Content-Strategie und -Erstellung. Zeige Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, die du erstellt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Kreativität und strategischen Denkfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Kreativität und strategisches Denken zeigen. Sei bereit, über den Prozess hinter deinen Projekten zu sprechen und wie du Inhalte entwickelt hast, die das Publikum ansprechen.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe des Unternehmens und deren Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Inhalte zu erstellen, die auf diese spezifische Zielgruppe zugeschnitten sind.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Messung zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Content-Strategien zu optimieren und den Erfolg deiner Inhalte zu messen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Content-Bereich oder zur Teamdynamik können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.