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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Finanz- und Produktionsdaten und erstelle aussagekräftige Berichte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Konzerns mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Data Analytics Fähigkeiten in einem dynamischen Team und trage zur Entscheidungsfindung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in BWL, Data Science oder Ingenieurwesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse.
- Andere Informationen: Kostenlose Vermittlung durch F-Personalagentur für Finanzwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Daten sind Deine Leidenschaft und Du suchst einen spannenden Job im Schnittfeld Wirtschaft und IT? Dann ist diese Stelle wie für Dich gemacht! Du hast Expertise im Reporting, Finanz- oder Produktionscontrolling und willst Dich nun tiefer in Richtung Data Analytics entwickeln? Oder hast Du einen IT-Background, z. B. als Software Engineer, und willst nun die Finanzwelt erschließen? Dann werde Teil des Functional Controlling Teams im Headquarter eines international tätigen Konzerns im Bezirk Leoben, der Dir die Möglichkeit bietet, bis zu 80% remote bzw. im Grazer Office zu arbeiten!
Dich erwarten:
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit & 2 Tage HO/Woche
- Zusätzlich 2 Tage im Shared Office Graz möglich
- Eine weltoffene Unternehmenskultur sowie ein kollegiales, internationales Team
- Kostenlose Parkplätze, Kantine, Fortbildungen, Gesundheitsangebote und Vergünstigungen
Aufgaben:
- Konzernweite Analyse von Finanz- und Produktionsdaten aus SAP und anderen Programmen
- Strukturieren, Bereinigen und Standardisieren großer Datensätze, Validieren der Datenqualität und Beheben von Inkonsistenzen in Berichtsfeldern
- Entwickeln von intelligenten Lösungen zur Optimierung von Berichtstätigkeiten
- Erstellen aussagekräftiger Berichte und Dashboards zur Entscheidungsunterstützung
- Ansprechperson für Data-Governance-Themen in Kooperation mit der IT-Abteilung
Profil:
- Bachelor in BWL (Finanzwesen), Data Science, Ingenieurwesen, Software Engineering etc.
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in Datenanalyse, Reporting, Controlling oder einem verwandten Bereich
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in Excel, SAP und Datenvisualisierungstools (z. B. Power BI, Tableau, R)
- Idealerweise Erfahrung mit Prozessautomatisierungstools (z. B. VBA, Python, SQL, Power Query)
- Gute Englischkenntnisse sowie analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit
Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unsere Website!
Deine Ansprechperson: Kathrin Bauernhofer - 0660 / 92 06 437 - Kathrin.Bauernhofer@f-personalagentur.com
Data Analyst & Reporting Specialist: Fokus Finanz- und Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Analyst & Reporting Specialist: Fokus Finanz- und Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanz- oder Produktionsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Datenanalyse und im Finanzcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Datenvisualisierungstools und Prozessautomatisierung beziehen. Du könntest gebeten werden, deine Kenntnisse in Excel, SAP oder Power BI zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kombination von Wirtschaft und IT. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Analyst & Reporting Specialist: Fokus Finanz- und Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Kultur, Werte und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Datenanalyse, Reporting und den Umgang mit Tools wie Excel, SAP und Datenvisualisierungstools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Leidenschaft für Daten und deine analytischen Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Antworten während des Interviews besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Reporting demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in Tools hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Excel, SAP und Datenvisualisierungstools wie Power BI oder Tableau klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele zu geben, wie du sie in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
