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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für effiziente HR-Daten und treibst die Entwicklung unserer HR-Systeme voran.
- Arbeitgeber: Die XXXLutz Gruppe ist einer der größten Möbelhändler weltweit mit über 27.300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das digitale Lösungen im E-Commerce gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, MS Office-Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Gehalt über dem Kollektivvertrag, das deiner Erfahrung entspricht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34494 - 48300 € pro Jahr.
Wir suchen dich Data & System Specialist (m/w/d) * Vollzeit Wien, Wels (AT) Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren seines Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potenzial voll nutzen kannst. Aufgaben: * Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du lieferst dem Management präzise Kennzahlen für fundierte Entscheidungen. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. Qualifikationen: * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du lernst schnell, probierst gern neue Methoden und Tools aus und passt dich flexibel an. * Du arbeitest lösungsorientiert, pragmatisch und kreativ – und packst auch mal selbst mit an. * Du beherrschst MS Office im Schlaf, besonders Excel (Bonus: PowerQuery-Know-how). * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday. * Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau Wir bieten: * Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse. * Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten. * Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work. * Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen. * Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind. Bewirb dich jetzt karriere.xxxlutz.at Bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf über unser Online-Portal. Ein Motivationsschreiben und aktuelle Zeugnisse runden deine Unterlagen ab. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! In Österreich sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag Handel anzugeben. Das beträgt bei dieser Stelle EUR 34.494 brutto jährlich (Vollzeit). Wir sind jedoch zur Überzahlung bereit und bieten dir ein Gehalt, dass deiner Erfahrung und Qualifikationen entspricht. Alles weitere dazu besprechen wir gerne persönlich
Data & System Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data & System Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Systeme, die bei XXXLdigital verwendet werden, insbesondere über Workday. Ein gutes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der HR-Arbeit zu teilen. Zeige, wie du HR-Prozesse optimiert hast oder welche Kennzahlen du zur Entscheidungsfindung bereitgestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von XXXLutz zu erfahren. Verbindungen zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du kreativ und pragmatisch an diese herangegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data & System Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die XXXLutz Unternehmensgruppe und deren digitale Abteilung XXXLdigital. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Data & System Specialist wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in HR-Prozessen und Systemen sowie deine Excel-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der HR-Arbeit ein und zeige, wie du zur Optimierung der HR-Systeme beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und aktuelle Zeugnisse, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Daten und -Prozesse hat, solltest du dir vor dem Interview die gängigen HR-Prozesse und deren Bedeutung für das Unternehmen gut einprägen. Zeige, dass du praktische Erfahrungen in einer HR-Rolle hast und diese Prozesse verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Stelle erfordert eine lösungsorientierte und kreative Denkweise. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und pragmatisch an Aufgaben herangehst.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch erforderlich ist, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
