Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kundenbeziehungen und Qualifizierung von Interessenten am Telefon.
- Arbeitgeber: All for One ist ein führender IT- und Consulting-Provider mit über 3.000 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, kreative Freiheit und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Telesales, Kommunikationsstärke und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von EUR 34.550 brutto pro Jahr, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34550 - 48370 € pro Jahr.
Das macht den Job spannend:
- Pflege und Erweiterung unseres Adressbestandes an möglichen Interessenten und Kunden
- Qualifizierung der Adressen, in dem du am Telefon den Kontakt zu Führungskräften herstellst und gezielt die Informationen und Bedarfe erfragst, die für das Erstgespräch unserer Vertriebsbeauftragten wichtig sind
- Du stellst den Erstkontakt zu einem unserer Vertriebsbeauftragten her und koordinierst direkt einen Besuchstermin
- Betreuung und Pflege der aufgebauten Beziehungen durch zielgruppenorientiertes Versenden von Produktinformationen und Einladungen zu Interessenten-Events
- Kundenbeziehungen stärken als Trusted Advisor
- Beziehungsaufbau durch Telefonie, Social Media (z. B. LinkedIn, Xing) und E-Mail
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Sales und Marketing
Das erwartet dich:
- Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle sowie ein organisierter Wissenstransfer
- Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind
- Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
Das zeichnet dich aus:
- Erste Erfahrung im Telesales oder Vertrieb, idealerweise im IT-Umfeld
- Kommunikationstalent und Freude am Telefonieren
- Erfolgswillen, Einfühlungsvermögen sowie Teamfähigkeit
- Eine gute Ausdrucksweise sowie einen sorgfältigen und genauen Arbeitsstil
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Applikationen sowie in der Handhabung und Pflege von CRM-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Für diese Position ist ein Mindestgehalt von EUR 34.550--brutto pro Jahr vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Darauf kannst du dich freuen:
- Wertvoller Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Workation und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum - so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
- Innovationsfreude: Profitiere von einem innovativen, agilen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem du immer up to date bleibst und neue Ideen einbringen kannst.
- Glänzende Perspektiven: Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
- Unternehmergeist: Werde zum Unternehmer im Unternehmen und treffe mit Mut, Augenmaß und Weitsicht deine eigenen Entscheidungen.
- Echte Herausforderungen: Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen. Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele.
- We Are One: Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung - die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
Über All for One Austria: Die All for One hat klein angefangen und ist über die Jahre stetig gewachsen. Heute sind wir eine buntes Team von über 3.000 Expertinnen und Experten, die aus den unterschiedlichsten Kulturen kommen. Bei uns trifft Ruhrpott-Ehrlichkeit auf schwäbische Genauigkeit, polnische Code-Skills auf türkische Technikliebe, ägyptische Ingenieurskunst auf österreichischen Schmäh und Schweizer Präzision. Als führender internationaler IT-, Consulting- und Service-Provider rund um SAP sind wir stolz darauf, die Nummer 1 unter den SAP-Partnern weltweit zu sein. Wir begleiten unsere Kunden - vom Mittelständler bis zum Global Player - auf ihrem Weg zur digitalen Transformation. Dabei setzen wir auf moderne Technologien wie RISE & GROW with SAP und KI-gestützte Cloud-Lösungen, um Geschäftsprozesse zu digitalisieren, Abläufe zu automatisieren und Services neu zu denken. Was uns auszeichnet? Eine einzigartige Mischung aus langjähriger Mittelstandserfahrung, tiefgehender SAP-Expertise und einem echten Verständnis für die Branchen, in denen wir tätig sind. Mehr als 4.000 Kunden in Deutschland, Österreich, Polen und der Schweiz vertrauen uns.
Demand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Demand Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um gezielt Kontakte zu Führungskräften in der IT-Branche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Informationen über offene Stellen und Unternehmensbedarfe zu erhalten.
✨Telefontraining
Da der Job viel Telefonkommunikation erfordert, solltest du deine Telefonfähigkeiten trainieren. Übe, wie du Gespräche führst und Informationen abfragst, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨CRM-Systeme kennenlernen
Mach dich mit gängigen CRM-Systemen vertraut, da diese für die Pflege von Kundenbeziehungen wichtig sind. Viele Anbieter bieten kostenlose Testversionen an, die dir helfen können, praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Verhandlungssichere Sprachkenntnisse
Verbessere deine Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere im geschäftlichen Kontext. Du kannst Online-Kurse oder Sprachpartner nutzen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Demand Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine ersten Erfahrungen im Telesales oder Vertrieb, insbesondere im IT-Umfeld. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Demand Managers vorbereiten.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Position viel Telefonkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellen. Verwende Beispiele, die deine Freude am Telefonieren und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von All for One Austria und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie du zur Motivation, Kreativität und Agilität des Teams beitragen kannst.
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine verhandlungssicheren Deutsch- und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf deutlich machst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation mit Kunden und internen Teams.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Telesales und Vertrieb, insbesondere im IT-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Erfolg im Umgang mit Kunden zeigen.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im IT-Sektor. Dies zeigt, dass du engagiert bist und ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Telefonkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und deinen Erfolgswillen verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.