Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und kümmere dich um die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Schienenfahrzeugtechnik mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit direktem Einfluss auf die Mobilität der Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
Elektriker*in für die Schienenfahrzeuginstandhaltung zur Besetzung an mehreren Standorten 6020 Innsbruck – Job-ID: hs7b0s50, #Elektrik Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus. Unser Kunde ist ein umfassender Mobilitäts- und Logistikdienstleister. Dieser ist das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringt als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an deren Ziel. Für die Überlassung an unseren Kunden suchen wir ab sofort, eine*n Elektriker*in in der Schienenfahrzeuginstandhaltung zur Besetzung an den Standorten in Innsbruck, Graz, Knittelfeld oder Villach. Ihre Aufgaben * Umsetzung der Arbeiten nach Anweisung an Produkt Triebwägen* Elektronische Service- und Instandhaltungsarbeiten an Triebfahrzeugen, Lokomotiven und Güterwagen * Mitarbeit an Arbeitsablaufoptimierungen * Sicherstellung der Betriebssicherheit und Verkehrstauglichkeit von Schienenfahrzeugen Ihre Qualifikation * Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL oder vergleichbar) im Bereich Elektrik, Elektronik oder einem vergleichbaren Berufsfeld, vorzugsweise mit Fahrzeugkenntnissen* Mehrjährige Werkstätten Praxis von Vorteil* Bereitschaft zur Schichtarbeit * Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Offenheit für neue technologische Entwicklungen Ihre Perspektive Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 2.965,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. Wie bewerbe ich mich? Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung! Kontakt: Lucy WolfTel.: 0664 8855 7414 Ihre Vorteile * Benefits * Gesundheit * Kantine * Parkplatz * Weiterbildung smart bewerben
Elektriker*in für die Schienenfahrzeuginstandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektriker*in für die Schienenfahrzeuginstandhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Schienenfahrzeuginstandhaltung vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Standards in der Branche, um im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Schienenfahrzeuge konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine praktischen Erfahrungen und Problemlösungsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Elektrotechnik und die Schienenfahrzeugtechnik. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Motivation und dein Engagement für die Branche verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker*in für die Schienenfahrzeuginstandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Schienenfahrzeuginstandhaltung und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Arbeit als Elektriker*in in der Schienenfahrzeuginstandhaltung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Elektrotechnik und dein Interesse an der Schienenfahrzeuginstandhaltung darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Schienenfahrzeuge und deren Instandhaltung gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu elektrischen Systemen und deren Wartung zu beantworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Elektriker*in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
In der Schienenfahrzeuginstandhaltung ist Sicherheit oberstes Gebot. Sei bereit, über Sicherheitsprotokolle und -maßnahmen zu sprechen, die du in der Vergangenheit befolgt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden.