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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehalts- und Lohnverrechnung sowie Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
- Arbeitgeber: Renommierte Steuerberatungskanzlei in Wien mit Fokus auf Teamarbeit und moderne Arbeitsweisen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung mit und profitiere von direktem Klientenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Einstiegsgehalt ab EUR 3.300 brutto/Monat, je nach Qualifikation.
Unser Klient ist eine renommierte, mittelständische Steuerberatungskanzlei in zentraler Wiener Lage. Die eigentümergeführte Kanzlei bietet ihren Klienten Ideen und Lösungen, die über die klassische Steuerberatung hinausgehen. Besonderer Wert wird auf Teamzusammenhalt, offene Kommunikation auf allen Ebenen und moderne Arbeitsweisen gelegt. Das bestehende Team wird erweitert. Daher suchen wir Sie als erfahrene/n Personalverrechner/in (Voll- oder Teilzeit).
Ihr Aufgabengebiet:
- Selbstständige Abwicklung der laufenden Gehalts- und Lohnverrechnung für Klienten nach unterschiedlichen Kollektivverträgen
- Verrechnung von laufenden Bezügen, Prämien, Sonderzahlungen, Reisespesen, etc.
- Durchführung von An- und Abmeldungen
- Ansprechpartner/in bei laufenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherung, Krankenkasse und Finanzamt
- Unterstützung bei der Abwicklung von GPLB Prüfungen
Ihr Profil:
- Fundierte kaufmännische Ausbildung
- Abgeschlossene Diplom-Personalverrechnungsausbildung (WIFI, ASW) mit Prüfung
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
- Versierte IT-Anwenderkenntnisse, BMD NTCS ist Voraussetzung
- Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer-Mentalität mit hoher Einsatzfreude und einem positiven Auftreten
Unser Angebot:
- Fachlich interessanter Aufgabenbereich mit direktem Kontakt zu den eigenen Klienten
- Mitarbeit in einem motivierten Team, das Spaß bei der Arbeit hat
- Gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie flexible Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit perfekter öffentlicher Anbindung
- Unser Kunde bietet Ihnen ein Einstiegsgehalt ab EUR 3.300,-- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung wird Ihnen natürlich ein dementsprechend höheres Gehalt geboten.
Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen noch heute zu! Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mag. (FH) Elisabeth Stefan-Hofherr unter der E-Mail Adresse e.stefan-hofherr@nadelundheu.at jederzeit zur Verfügung.
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrene/n Personalverrechner/in (Voll- Oder Teilzeit) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Steuerberatung zu vernetzen. Oftmals werden Stellen über persönliche Kontakte vergeben, also scheue dich nicht, aktiv nach Empfehlungen zu fragen.
✨Informiere dich über die Kanzlei
Recherchiere die Steuerberatungskanzlei gründlich. Verstehe ihre Werte, ihren Ansatz und ihre Klienten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt aufzuzeigen, wie du zur Kanzlei passen würdest.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und den verwendeten Softwaretools. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. Die Kanzlei legt Wert auf Teamzusammenhalt, also betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrene/n Personalverrechner/in (Voll- Oder Teilzeit) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steuerberatungskanzlei, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalverrechner/in widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalverrechnung und deine Teamplayer-Mentalität hervorhebst. Erkläre, warum du gut zur Kanzlei passt und was du beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse oder das Online-Bewerbungsformular. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Gehalts- und Lohnverrechnungen sowie zu relevanten Kollektivverträgen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamplayer-Mentalität
Die Kanzlei legt großen Wert auf Teamzusammenhalt und offene Kommunikation. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Versierte IT-Anwenderkenntnisse sind Voraussetzung für die Stelle. Sei bereit, deine Erfahrungen mit BMD NTCS oder ähnlichen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch konkrete Situationen schildern, in denen du deine IT-Kenntnisse effektiv eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist, kannst du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsweisen stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und dass du gut ins Team passen möchtest.
