Erfahrene:r Mitarbeiter:in für die unterjährige Flottensteuerung - Fernverkehr (m/w/d)
Erfahrene:r Mitarbeiter:in für die unterjährige Flottensteuerung - Fernverkehr (m/w/d)

Erfahrene:r Mitarbeiter:in für die unterjährige Flottensteuerung - Fernverkehr (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere die Flottenplanung und -optimierung im Fernverkehr.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Logistik gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Flottensteuerung und gute analytische Fähigkeiten mitbringen.
  • Andere Informationen: Die Stelle bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Jetzt bewerben Erfahrene:r Mitarbeiter:in für die unterjährige Flottensteuerung – Fernverkehr ÖBB-Personenverkehr AG Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req21264 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Ihr Job * Die unterjährige rollierende Planung für die Flottenstationierung wird von Ihnen durchgeführt. * Für ein Gesamtoptimum steuern Sie die Personenverkehr-Fahrzeugflotte überregional aus, inklusive Fahrzeugtausch und -ausgleich zwischen den Regionen. * Die Überwachung und Optimierung des Flottenbetriebs zur Sicherstellung der Fahrzeugverfügbarkeit wird von Ihnen sichergestellt. * Bei der Entwicklung einer Fahrzeugstrategie, die sich entlang der gegebenen Unternehmensstrategie nach ökologischen, ökonomischen und technischen Gesichtspunkten orientiert, wirken Sie mit. * Fachliche Controlling-Tätigkeiten werden von Ihnen durchgeführt und Gegensteuerungsmaßnahmen umgesetzt. * Datenanalyse und Reporting werden durch die Auswertung von Betriebsdaten, Erstellung von Berichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Flottenperformance von Ihnen vorgenommen. Ihr Profil * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (Matura) mit mehrjähriger Berufserfahrung können Sie vorweisen. * Fundierte Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Fahrzeugflotten sowie im Umgang mit Flottenmanagement-Systemen nehmen Sie mit. * Ihre analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Dateninterpretation und -ableitung von technischen und betrieblichen Maßnahmen sind herausragend. * Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative in einem komplexen Umfeld zählen zu Ihren Stärken. * Gute Kenntnisse der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen im System Eisenbahn zeichnet Sie aus. Unser Angebot * Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). * Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. * Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. * Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. * Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. * Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. * Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. * Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. * Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. * Für die Funktion „Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement“ ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von EUR 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBBJob ShopJob-Beratung in Wien Mitte The Mall – ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Teri Huber, +43664/8217147.Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. Jetzt bewerben

Erfahrene:r Mitarbeiter:in für die unterjährige Flottensteuerung - Fernverkehr (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als erfahrener Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines attraktiven Standorts, der eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
K

Kontaktperson:

Karriere HR Team

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So bekommst du den Job: Erfahrene:r Mitarbeiter:in für die unterjährige Flottensteuerung - Fernverkehr (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Fernverkehr. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Flottensteuerung zu entwickeln.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistik- und Transportbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an die Position zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Flottensteuerung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Effizienz gesteigert hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. In der dynamischen Welt des Fernverkehrs ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrene:r Mitarbeiter:in für die unterjährige Flottensteuerung - Fernverkehr (m/w/d)

Flottenmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Verkehrsplanung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung mit Datenanalyse-Tools
Projektmanagement
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in der Logistik
Detailorientierung
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle in der unterjährigen Flottensteuerung.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Flottensteuerung im Fernverkehr wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Verstehe die Flottensteuerung

Mach dich mit den Grundlagen der Flottensteuerung vertraut, insbesondere im Fernverkehr. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Flottensteuerung oder nach den Zielen des Unternehmens.

Teamarbeit betonen

In der Flottensteuerung ist Teamarbeit entscheidend. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst.

Erfahrene:r Mitarbeiter:in für die unterjährige Flottensteuerung - Fernverkehr (m/w/d)
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  • Erfahrene:r Mitarbeiter:in für die unterjährige Flottensteuerung - Fernverkehr (m/w/d)

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-02

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    Karriere

    50 - 100
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