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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Automatisierungsprojekte und kümmere dich um Personalabrechnung.
- Arbeitgeber: Die Österreichische Post AG fördert Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 63.000 Euro Jahresgehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 88200 € pro Jahr.
Standort: Wien
Berufsfeld: Personalmanagement
Das sind wir
Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.
Was bei dir ankommt
- Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten
- 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten
- Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit sowie die Möglichkeit auf Kinderbetreuung an schulfreien Tagen und eigene Spiel- und Arbeitsräume für Eltern (mit Kindern)
Worauf es in diesem Job ankommt
- Du übernimmst Automatisierungs-Projekte in steuernder Funktion und stimmst dich mit den internen Ansprechpersonen ab
- Du überwachst die Qualitätssicherung in der Abteilung, erstellst Prozessbeschreibungen und führst Schulungen durch
- Du bist die Ansprechpartner*in für alle abrechnungsrelevanten Fragen im Team der Personaladministration und -verrechnung
- Du kümmerst dich um die Betreuung von unterschiedlichen Mitarbeiter*innenkreisen unter Anwendung unterschiedlicher Kollektivverträge/Gesetze
- Du führst Berechnungen und systemtechnische Umsetzungen unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben durch (z.B.: gerichtliche Verfahren/Vergleiche) und kümmerst dich um die Einspielung von Massendaten
Worauf es uns ankommt
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung, erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung setzen wir voraus
- Erfahrung im Projektmanagement und Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
- IT-Affinität und Erfahrung mit Konzernprojekten sowie versierter Umgang mit SAP HCM
- Innovationsfähigkeit, hohes Maß an Umsetzungsstärke und Lösungsorientiertheit
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 63.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Ich freu mich über deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Johanna
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommts an, wies ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.
Jetzt bewerben
Expert*in Personaladministration & -verrechnung (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert*in Personaladministration & -verrechnung (w/m/d) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personaladministration und -verrechnung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personalverrechnung und im Projektmanagement auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und zu deinen Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationsfähigkeit
Bereite Ideen vor, wie du Automatisierungsprojekte in der Personaladministration umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert*in Personaladministration & -verrechnung (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Österreichische Post AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position in der Personaladministration und -verrechnung hervorhebt. Achte darauf, deine 5-jährige Erfahrung und die abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Innovationsfähigkeit und Lösungsorientiertheit betonst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und deinem Wissen über Kollektivverträge. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit SAP HCM wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit dieser Software zu erläutern. Wenn du spezielle Projekte oder Herausforderungen hattest, die du mit IT-Lösungen gemeistert hast, teile diese.
✨Hebe deine Innovationsfähigkeit hervor
Die Österreichische Post AG sucht nach jemandem, der neue Ideen einbringt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert oder innovative Lösungen implementiert hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da du als Ansprechpartner*in für das Team fungieren wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeiter*innen zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein offenes Ohr für neue Ansätze.
