Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Kundenservice und Teamarbeit fokussiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Die Liebe zu Menschen und Mode sind fixe Bestandteile deines Lebens? Dann komm ins Team! Filialleiter*in Titel: Filialleiter*in Bereich: Vollzeit (38.5 Std. pro Woche) Arbeitszeit: Filialleiter*in Standort: Innsbruck Kontakt: Fr. Julia Burgstallerkarriere@kastner-oehler.at Adresse: Maria-Theresien-Straße 31, 6020 Innsbruck Gehalt: Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000,- (für 38,5h / Woche; entspricht dem Kollektivvertrag für Handelsangestellte ab 1.1.2025) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung. Deine Aufgaben * Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die rund 6000 m² große Filiale und ihre 80 Mitarbeiter*innen mit allem, was dazu gehört. (Kennzahlenanalyse, Datenerhebungen sowie Sperrverantwortung, Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit) * Mitarbeiterführung und -entwicklung: Du leitest das Team der Filiale selbständig, führst deine Abteilungsleiter*innen und entwickelst deine Kolleg*innen weiter. (Fortbildungen, Mitarbeitergespräche, Personaleinsatzplanung, Bewerbungsgespräche) * Ziele: Du entwickelst Verkaufsstrategien, -konzepte und -ziele inkl. Deko- und VM-Konzepte nach Absprache mit deinen Vorgesetzten und setzt diese in deiner Filiale um. Du kümmerst dich um Veranstaltungen und Promotions in deiner Filiale * Kommunikation: Du bist in ständigem Austausch mit deiner Regionalleiterin und informierst mit regelmäßigen Reports. Du hältst engen Kontakt mit der Zentrale, anderen Filialen und der Centerleitung. Du bist Ansprechperson für deine Kolleg*innen aus der Filiale, anderen Bereichen sowie Markenkontakte und Kundenanliegen Deine Qualifikationen * Erfahrung und Ausbildung: Du hast mehr als 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft und bereits Teams von mindestens 20 Personen erfolgreich geführt. Bevorzugt bringst du solide Arbeitserfahrung im Mode-, Lifestyle- oder Sporthandelssektor mit * Führungsqualitäten: Du überzeugst durch deine Kommunikationsfähigkeit und findest Begeisterung im Netzwerken. Gespräche führst du auf Augenhöhe und lösungsorientiert * Begeisterung: Du liebst es mit Menschen zu arbeiten, sie weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele zu feiern. Mode und Handel beeindrucken dich, du bist jemand, der Freude in seiner Arbeit findet und dies auch ausstrahlt * Offenheit und Teamfähigkeit: Du bist offen für Neues, mutig Ideen anzupacken und umzusetzen und verstehst es, auch in schwierigen Momenten optimistisch zu bleiben * Verlässlichkeit: Auf dich kann man sich verlassen, du eignest dir motiviert neue Kenntnisse an und weißt diese in deine Arbeitsweise einfließen zu lassen Deine Benefits Die familiäre Unternehmenskultur von Kastner & Öhler basiert auf Offenheit, Anerkennung, Wertschätzung, Freundlichkeit und Kompetenz. Wenn du dich auch mit diesen Werten identifizierst, wollen wir dich unbedingt kennenlernen! * Mitarbeiter*innenrabatte bei Kastner & Öhler und Gigasport * Provisionsmodell * Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Verkaufsschulungen, Teamevents, etc.) * Wechselnde, präventive Gesundheitsangebote * Veränderungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Liest sich gut? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf mit Foto per smart bewerben!Kastner & Öhler Mode GmbHz.Hd. Julia BurgstallerMaria-Theresien-Strasse 316020 Innsbruck
Filialleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als ideale*r Filialleiter*in zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du mit unserer Vision übereinstimmst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor. Als Filialleiter*in ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du die Kundenzufriedenheit steigern würdest.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von uns. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Filialleiter*in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und Führungsqualitäten, die für die Rolle des Filialleiters wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du zum Erfolg der Filiale beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Filialleiter*in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über die Branche und den spezifischen Markt, in dem das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du darauf reagieren würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und -bindung hervorhebst. Erkläre, wie du die Kundenzufriedenheit steigern und eine positive Einkaufserfahrung schaffen kannst.
✨Ziele und Strategien präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Vision für die Filiale zu teilen. Diskutiere, wie du Ziele setzen und Strategien entwickeln würdest, um diese zu erreichen, und zeige, dass du proaktiv denkst.
