Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HYPONOEleben Die HYPO NOE Landesbank ist die führende Partnerbank für Menschen und Wirtschaft unserer Region. Wir verstärken unser Team in Groß-Enzersdorf Filialleiter:in Groß-Enzersdorf (w/m/x) ab 1. Juli 2025; Vollzeit smart bewerben Dienstort: Groß-EnzersdorfStundenausmaß: VollzeitStart: 1.7.2025Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab 50719.2,- brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben Unser Unternehmen Wir sind die führende Partnerbank für Menschen und Wirtschaft in unserer Region. Als führende Bank in Niederösterreich und Wien finanzieren wir Wohnraum, Unternehmertum & Infrastruktur – in Österreich und selektiv in der EU. Für die öffentliche Hand sind wir das Kompetenzzentrum in Finanzfragen. Unsere Kund:innen profitieren von persönlicher Beratungskompetenz und nachhaltiger Partnerschaft. Ihre Aufgaben Sie leiten und tragen die Verantwortung für eine Filiale, in der Sie ein Team von ca. drei Mitarbeiter:innen führen. Eine zentrale Aufgabe dieser Führungsfunktion ist, das Team aktiv weiter zu entwickeln, zu coachen und zu fördern. * Neben Ihren Führungsaufgaben wirken Sie auch im operativen Geschäft der Filiale mit. Aufgrund Ihrer vertriebsstarken Persönlichkeit fällt Ihnen der Umgang mit einem großen Kundenstock und desen Neukundengewinnung in den Bereichen Privat- und Gewerbekunden sehr leicht. * Zusätzlich zählt die Pflege der Beziehungen zu unseren bestehenden Kreditvermittlern sowie der Ausbau dieser Sparte zu Ihren Aufgaben. * Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nutzen Sie umfassende Möglichkeiten zur Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, sowie vielfältige Akquisemöglichkeiten. * Für eine erfolgreiche Tätigkeit am Markt führen Sie zielgerichtete Marketingmaßnahmen durch. * Die Freude an der proaktiven Kundenansprache zur Vertiefung und Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen zeichnet Ihre Tätigkeitspräferenzen aus. Ihr Profil * Nach der Matura oder abgeschlossenen Berufsausbildung haben Sie einige Jahre Erfahrung als Privatkundenbetreuer:in gesammelt und alle einschlägigen Bankausbildungen absolviert – durch erste Führungserfahrung punkten Sie bei uns! * In diesem Beruf haben Sie bereits bewiesen, dass Sie gut kommunizieren, auf unterschiedliche Zielgruppen eingehen und auch Konflikte zu einem guten Ende führen können. * Ihre Stärken liegen in der stark ausgeprägten Ziel- und Ergebnisorientierung, welche für ein leistungsstarkes Filialergebnis sorgen. * Sie verfügen über Marktkenntnisse und ein bestehendes Netzwerk in Niederösterreich, sowie über sehr gute Produktkenntnisse in der Bankenbranche. * Auch in heißen Phasen verlieren Sie nicht die Nerven, sondern zeigen eine dicke Haut – Durchhalten und auch Menschen einfach mal aushalten“ sind Ihre Devise. Unser Angebot * Bei Eintritt erwartet Sie ein spezifisches Onboarding, das speziell für neue Führungskräfte entwickelt wurde, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern und Ihre individuelle Entwicklung zu fördern. * Wir bieten Ihnen ein Gleitzeitmodell mit folgenden Öffnungszeiten der Filiale: Montag – Freitag 9 -13 Uhr und Donnerstag 14- 16 Uhr. * Nachhaltig leben und arbeiten ist uns wichtig – wir ermöglichen Vertriebsmitarbeiter:innen die zertifizierte Ausbildung zum EFPA ESG Advisor(R) und Führungskräften die Teilnahme an einem internen Leadership-Programm * Entwicklung von Persönlichkeit und sozialer Kompetenz steht im Vordergrund – unser Bildungsangebot wird Sie dabei unterstützen * Weitere Benefits wie ein Essenszuschuss, Ermäßigungen für Geschäfte, mobile Arbeitsmittel, Sportangebote, Pensions- und Gesundheitsvorsorgekasse, attraktive Finanzdienstleistungen und die Vereinbarkeit von Beruf & Familie werden bei uns groß geschrieben. * Wir legen großen Wert darauf Ihnen ein Gehalt anzubieten, das nicht nur marktkonform ist, sondern auch Ihren Qualifikationen gerecht wird. Gemäß unserem Kollektivvertrag beträgt das Mindestgehalt EUR 50.719,20,- brutto pro Jahr (Vollzeit 38,5h). Wir freuen uns, bei einem Kennenlernen über Ihre konkreten Vorstellungen zu sprechen! Benefits * Aus- und Weiterbildung * Essenszulage * Krisensicherer Arbeitgeber Kontakt Frau Agnes GöstlTel.: +4366478295067E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AGHypogasse 1, 3100 St. Pöltenwww.hyponoe.at/karriere
Filialleiter:in (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in (w/m/x) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Einzelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Teammanagement unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Vision für die Filiale zu beantworten. Überlege dir, wie du das Geschäft weiterentwickeln und die Kundenzufriedenheit steigern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in (w/m/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Filialleiter:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle als Filialleiter:in ist die Kundenbindung entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu erläutern, die du implementieren würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.