Full Stack Developer (m/w/d)
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Graz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Build and maintain web applications using modern technologies.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic tech company focused on innovative solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant office culture.
  • Warum dieser Job: Be part of a creative team that values your input and fosters growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Proficiency in JavaScript, HTML, CSS, and experience with backend frameworks required.
  • Andere Informationen: Opportunity for career advancement and participation in exciting projects.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

As a Full Stack Developer (m/w/d) at our innovative tech company, you will thrive in a dynamic work environment that fosters creativity and collaboration. We offer competitive benefits, a strong focus on employee development, and opportunities for career advancement, all while being located in a vibrant city known for its tech scene. Join us to be part of a culture that values your contributions and encourages meaningful work.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Full Stack Developer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Mach dich mit den neuesten Technologien und Frameworks vertraut, die wir bei StudySmarter verwenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Tools zu lernen und anzuwenden.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Konzentriere dich auf die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt uns, dass du ein kreativer Problemlöser bist.

Tip Nummer 3

Networking ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bereits bei uns arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.

Tip Nummer 4

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine Live-Coding-Session durchzuführen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten klar und selbstbewusst präsentieren kannst. Das wird uns zeigen, dass du für die Rolle gut vorbereitet bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (m/w/d)

HTML/CSS
JavaScript
React
Node.js
RESTful APIs
Database Management (SQL, NoSQL)
Version Control (Git)
Responsive Design
Problem-Solving Skills
Agile Methodologies
Testing Frameworks (Jest, Mocha)
DevOps Practices
Collaboration and Communication Skills
Code Review and Refactoring

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities and requirements of a Full Stack Developer. Familiarize yourself with the technologies and frameworks mentioned in the job description.

Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experience and skills that align with the Full Stack Developer position. Include specific projects or technologies you've worked with that demonstrate your expertise.

Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for development and how your background makes you a great fit for the role. Mention any specific projects or achievements that relate to the job.

Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for spelling and grammar errors, and ensure that all information is clear and concise.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien zu demonstrieren. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du verschiedene Technologien eingesetzt hast, um Probleme zu lösen.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens unterstützt.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei bereit, Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre deinen Denkprozess und wie du zu Lösungen gekommen bist. Dies zeigt, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen.

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