Gebietsmanager im Aussendienst (m/w/d)
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Gebietsmanager im Aussendienst (m/w/d)

Gebietsmanager im Aussendienst (m/w/d)

Salzburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau von Kundenbeziehungen im Außendienst.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Lösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Branche mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie Kommunikationsgeschick mitbringen.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich, um unsere Kunden vor Ort zu betreuen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

WO&WO Sonnenlichtdesign GmbH & Co KG entwickelt und produziert seit 1952 maßgefertigte Produkte zur Regulierung des Sonnenlichts und garantiert für Top Qualität aus Österreich. Jahrzehntelange Erfahrung auf heimischen und internationalen Märkten haben WOUNDWO zu einem führenden Anbieter am Sonnenschutzmarkt gemacht. Als erfolgreiches und konstant wachsendes Unternehmen suchtWO&WO Sonnenlichtdesign GmbH & Co KG zum ehestmöglichen Eintritt eine:n GEBIETSMANAGER IM AUSSENDIENST (M/W/D) für das Gebiet Salzburg, OÖ, Teil NÖ Ihre Aufgaben: * Neukundenakquisition * Betreuung und Beratung bestehender Fachhandelskunden * Schulung der Kunden in Verkauf, Maßabnahme und Montage * Beobachtung des Marktes und Entwicklung der Zielkunden * Präsentation von Neuprodukten * Regelmäßiges Reporting an die Leitung Vertrieb Ihr Profil: * abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung * Führerschein B und hohe Reisebereitschaft * Verkaufserfahrung mit sehr guten Umgangsformen * Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick * Unternehmerisches Denken und Handeln * Hands-on-Mentalität/Umsetzungsstärke * Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit Wir bieten Ihnen einen Mindestbruttomonatsbezug (KV Handel) in der Höhe von EUR 3.134,00, eine Überzahlung in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation, eine Zielprämie sowie einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung.Für diese Position sind eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (idealerweise im Bereich Sonnenschutz und/oder Fenster/Fassade) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse und CRM Erfahrung Voraussetzung.Wenn Sie ein flexibles Umfeld schätzen und gerne Herausforderungen annehmen, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Lichtbild) smart bewerben. www.woundwo.com

Gebietsmanager im Aussendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Gebietsmanager im Außendienst (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegschancen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung wertschätzt.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gebietsmanager im Aussendienst (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Außendienst. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Werte und Mission bei StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsmanager im Aussendienst (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Selbstorganisation
Marktanalyse
Kundenbeziehungsmanagement
Zielorientierung
Teamfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Flexibilität
Eigenverantwortung
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Gebietsmanager im Außendienst zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Sei konkret und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Region vor

Informiere dich über die spezifischen Gegebenheiten und Herausforderungen der Region, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Gebietsmanager nutzen kannst.

Präsentiere deine Vertriebserfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend und zeigen deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Gebietsmanager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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