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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein spannendes Immobilienportfolio und kommuniziere mit Mietern und Dienstleistern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Immobilienentwicklung mit zukunftsorientierten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein moderner Arbeitsplatz in Graz.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur, die Selbstverantwortung und Respekt fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Ausbildung im Immobilienbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Immobilienverwaltungskurs erforderlich.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen – bring deinen Vierbeiner mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines vielseitigen Immobilienportfolios (Schwerpunkt Mietobjekte) in kaufmännischer, technischer und rechtlicher Hinsicht
- Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Behörden und Dienstleistern als zentrale Ansprechperson
- Organisation und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Koordination von Schadensmeldungen und externen Dienstleistern
- Kontrolle und Bearbeitung von Mietverträgen, Betriebskostenabrechnungen, Mahnwesen und weiteren administrativen Aufgaben
- Unterstützung im Bauverwaltungsmanagement, einschließlich Angebotseinholung, Kalkulation von Sanierungen, Überwachung von Bautätigkeiten, Rechnungskontrolle und Endabnahme
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Immobilien oder eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossenen Immobilienverwaltungskurs (Befähigungsprüfung)
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Hausverwaltung oder Immobilienbranche
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen; Kenntnisse in ITS-Software oder ähnlichem sind ein Plus
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Service- und Kommunikationsbewusstsein
Ihre Benefits:
- Eigenverantwortliche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Ihre persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance
- Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter in Graz
- Hundeliebhaber aufgepasst: Hunde sind im Büro herzlich willkommen
- Je nach Qualifikation & Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 45.000,-- auf Vollzeitbasis geboten.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Unser Auftraggeber ist ein innovativer Player im Bereich der Immobilienentwicklung. Als Teil einer homogenen Unternehmensgruppe, wird die Branche nachhaltig und mit zukunftsorientierten Produktlösungen stark geprägt. Unterstrichen wird dieses dynamische und moderne Unternehmen mit einem Umfeld, welches durch Werte des Eigentümers klar geprägt ist: Selbstverantwortung, Drive und Respekt sind wichtige Bausteine einer nachhaltigen und smarten Unternehmenskultur!
Hausverwalter (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausverwalter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen, die Hausverwalter suchen, und informiere dich über deren Erfahrungen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Hausverwalter, wie z.B. zur Verwaltung von Mietobjekten oder zur Kommunikation mit Mietern. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine Soft Skills
Hebe in Gesprächen deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise hervor. Diese Eigenschaften sind in der Hausverwaltung besonders wichtig und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausverwalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Hausverwalter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Immobilienverwaltung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Begeisterung für die Immobilienbranche.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Hausverwaltung und deinem Umgang mit Mietern und Eigentümern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
