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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und entwickle Personalprozesse weiter.
- Arbeitgeber: Global Hydro Energy ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Wasserkrafttechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mitarbeitenden in einem internationalen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle erforderlich.
- Andere Informationen: Marktkonformes Gehalt ab EUR 4.000, je nach Qualifikation.
Starte Deine Karriere mit zukunftsweisender Wasserkrafttechnologie und werde Teil unseres Teams! Gestalte die Zukunft mit uns als HR Business Partner (m/w/d).
Du möchtest in einer verantwortungsvollen und beratenden HR-Rolle für einen Teil unserer Unternehmensgruppe, der F-Energies GmbH, tätig sein? Dann werde Teil unseres Global Hydro Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit!
Deine Mission - das erwartet Dich:
- Beratung & Betreuung: Du bist erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen am Standort in Niederranna.
- Personalprozesse: Du unterstützt die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort.
- Recruiting & Onboarding: Du unterstützt das Talent Acquisition Team im Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Personalentwicklung: Du förderst die Weiterentwicklung unserer Talente und unterstützt das Personnel Development Team bei der Planung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Arbeitsrecht & Compliance: Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche und betriebliche Vorgaben eingehalten werden.
- Zusammenarbeit mit der HR-Leitung: Du arbeitest eng mit dem übergeordneten HR-Team zusammen und berichtest an den HR-Leiter der Unternehmensgruppe.
Dein Profil - das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in einer generalistischen oder beratenden HR-Funktion.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein lösungsorientiertes Mindset.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Was wir dir bieten - das macht uns aus:
- Eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem internationalen Unternehmensumfeld.
- Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und HR-Themen aktiv mitzugestalten.
- Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Homeoffice-Möglichkeit und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000 bzw. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Global Hydro Energy GmbH arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich HR, insbesondere in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Sektor verstehst.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem HR-Interview gestellt werden könnten, und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungs- und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Unternehmenskultur von Global Hydro. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zu den Unternehmenswerten her: Informiere dich über die Werte und die Mission der Global Hydro Energy GmbH. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du aufzeigen, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit diesen übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in HR-Funktionen hervor. Konzentriere dich auf spezifische Beispiele, die deine Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie dein lösungsorientiertes Mindset demonstrieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für die Position des HR Business Partners interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Business Partners eine beratende Funktion hat, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck bei den Interviewern zu hinterlassen.
✨Hebe deine internationale Erfahrung hervor
Da die Stelle auch internationale Aspekte umfasst, solltest du deine Erfahrungen im internationalen HR-Management betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast oder wie du HR-Strategien in einem globalen Kontext entwickelt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Initiativen es zur Weiterentwicklung seiner Talente gibt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
