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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR data and ensure compliance with policies while supporting the team.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovation and employee well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant workplace culture.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values your input and fosters growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for candidates with a background in HR or related fields.
- Andere Informationen: This role is open to all genders and encourages diverse applicants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eine der führenden Rechtsanwaltskanzleien mit 15 Büros in Zentral- und Osteuropa beraten wir Mandant:innen in allen wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten. Als Teil unserer national und international tätigen Teams arbeiten Sie mit den renommiertesten Jurist:innen der Branche zusammen. Qualität, Flexibilität, Innovation und praxisorientierte Lösungen bei komplexen Aufträgen im Wirtschaftsbereich sind das Kernstück der Schönherr Philosophie. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unseren Erfolg in Zentral- und Osteuropa mit. Wir suchen ab sofort auf Vollzeitbasis (40h/Woche) eine:n HR Controller:in (mfx) Das erwartet Sie * In Ihrer Rolle erstellen Sie das HR-Reporting für unsere International Offices; * Sie sind für die Zahlungsfreigabe der Gehälter/Honorare zuständig und haben die Verantwortung über den Boniprozess; * Außerdem erstellen Sie Ad-hoc Analysen; * Und unterstützen bei verschiedenen Projekten; * Ebenfalls sind Sie Ansprechpartner:in für unsere International Offices, Fachbereiche und Gesellschafter:innen. Das zeichnet Sie aus * Sie haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung im Bereich Controlling und/oder Finance (FH, Universität oder HAK mit entsprechender Berufspraxis); * Und bringen bereits erste einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit; * Sie verfügen über ausgezeichnete Excel-Kenntnisse; * Sie gestalten gerne neue Prozesse mit und sind der Anstoß für innovative Lösungen; * eine selbständige und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Das bieten wir Ihnen * flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten/ Homeoffice; * flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit – wir tauschen uns gerne und regelmäßig aus; * eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit und eine offene, internationale Atmosphäre; * ein Office im Zentrum von Wien mit toller öffentlicher Anbindung; * eine:n Buddy und Welcome Days um anzukommen; * ein hauseigenes Fitnesscenter; * hervorragende persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten; * Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten; * krisensicheres Arbeitsumfeld; * ein Monatsbruttogehalt von mindestens EUR 2.500,- (Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und bewerben Sie sich online über unser Bewerbungssystem (CV, Anschreiben, Zeugnisse). Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter +43 1 5343 750429 gerne zur Verfügung.Weiterführende Informationen zu Schönherr finden Sie auf unserer Website www.schoenherr.eu.
HR Controller:in (mfx) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller:in (mfx) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Controlling. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien in diesem Bereich kennst und wie sie auf unsere Prozesse angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Controlling zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im HR-Bereich. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir, welche Aspekte von StudySmarter dich besonders ansprechen und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller:in (mfx) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR Controller:in Position an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in der Personalwirtschaft oder Controlling.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und deine Leidenschaft für Controlling ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Controllers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich HR-Controlling unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für HR und wie du zur Unternehmensmission beitragen möchtest.
