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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Container-Shipping-Unternehmen weltweit mit über 650 Niederlassungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Büro, hauseigenes Gym und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Erfahrung im HR-Bereich, Organisationstalent und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Monatliches Bruttoentgelt ab 2.663,50 EUR, je nach Erfahrung.
Für unseren Kunden, eines der weltweit größten Unternehmen im Bereich Container-Shipping mit über 650 Niederlassungen, suchen wir für den Standort Wien einen engagierten HR-Coordinator / Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) - Vollzeit.
DEINE AUFGABEN:
- Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter
- Bewerbermanagement
- Pflege der Personaldaten und monatliches Reporting
- Betreuung der Kollegen von 2 Unternehmen
- Mitarbeit bei der Organisation von Karrieremessen, Mitarbeiter- und Kundenevents
- Enge Zusammenarbeit mit dem Employee Engagement Coordinator
- Mitarbeit an spannenden Projekten wie z.B. Systemimplementierungen, Umsetzung neuer Ideen
- Unterstützung des HR-Managers in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
- Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen
DU BRINGST MIT:
- Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert, idealerweise im Bereich Spedition / Logistik bzw. Güterbeförderung
- Allround-Talent und Teamplayer
- Organisationsgeschick und Hands-on Mentalität
- Selbständige, präzise und verlässliche Arbeitsweise
- Absolutes Maß an Vertraulichkeit und Verschwiegenheit
- Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse zur Kommunikation
DICH ERWARTET:
- Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 2.663,50 EUR. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich
- Spannendes, sich permanent entwickelndes Arbeitsumfeld mit tollem Team
- Ein sehr modernes Büro in ausgezeichneter Infrastruktur
- Tolle Benefits wie z.B. hauseigenes Gym
- Übernahme der Kosten für die Jahreskarte uvm
- Ein spannender, abwechslungsreicher und zukunftsträchtiger Arbeitsplatz
- Kollegiales Team und ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem sehr erfolgreichen Familienunternehmen
Die verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich - sofern nicht anders kenntlich gemacht - auf alle Geschlechter.
HR-Coordinator / Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Coordinator / Human Resources Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Logistik haben. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche deren Website und Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit Konflikten um?' oder 'Was sind deine Erfahrungen im Bewerbermanagement?'. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Coordinator / Human Resources Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich HR.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Coordinator wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bewerbermanagement und in der Organisation von Events.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und deine Begeisterung für den HR-Bereich ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder wie du mit vertraulichen Informationen umgehst. Dies zeigt dein Wissen und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Allround-Talente und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Erzähle von Projekten oder Aufgaben, bei denen du deine Organisationsgeschicklichkeit unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Planung von Karrieremessen oder internen Schulungen umfassen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung.
