Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Datenanalysen durchführen und Simulationen erstellen, um HR-Entscheidungen zu unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf datengestützte HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung von HR-Prozessen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Datenanalyse und ein gutes Verständnis für HR-Themen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben HR Data Specialist:in – Simulationsrechnungen und Analysen ÖBB-BCC GmbH Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit ab 30 Stunden req21763 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Ihr Job * Sie erstellen umfangreiche Datenanalysen und interpretieren Daten (Hochrechnungen und Simulationen). * Aus bestehenden Unterlagen und HR IT-Systemen leiten Sie komplexe Zusammenhänge ab, verstehen diese tiefgreifend, so dass Sie diese strukturiert darstellen und einfach kommunizieren können. * Es bereitet Ihnen Freude einfache/verständliche/bildhafte Darstellungen vielschichtiger Zusammenhänge und Inhalte zu erstellen. * Sie erkennen Zusammenhänge zwischen Arbeitszeiterfassung und Auszahlung, finden die entsprechenden Daten in den HR IT-Systemen und erstellen anhand dieser, routiniert Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen * Sie analysieren eine Vielzahl von Dokumente (Kollektivverträge, Entgeltregelungen, Betriebsvereinbarungen, usw.), verstehen die monetären Auswirkungen dieser und lassen dieses Verständnis in Ihre Analysen einfließen Ihr Profil * Ihre analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus. * Sie können den Zusammenhang zwischen Arbeitszeiterfassung und Auszahlung schnell herstellen, verstehen das Zusammenspiel der beiden Elemente und wissen, wie es üblicherweise in HR IT Systemen abgebildet wird * Sie haben viel Erfahrung in der Handhabe des Reporting welches von SAP HCM angeboten wird. * Sehr gute Excel-Kenntnisse bringen Sie mit und haben ggf. bereits Erfahrung mit anderen Datensimulationstools sammeln können. * Sie haben eine hohe Affinität zur Payroll (Lohnarten verstehen, Lohnarten aggregieren, Lohnarten auswerten). Unser Angebot * Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. * Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. * Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). * Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. * Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. * Für die Funktion Senior Spezialist:in Data Intelligence ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 51.535,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB JobShop Job-Beratung in Wien Mitte The Mall – ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Fabian Müller, +43664/8112149.Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. Jetzt bewerben
HR Data Specialist:in Simulationsrechnungen und Analysen (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Data Specialist:in Simulationsrechnungen und Analysen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen HR-Analysetools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Kenntnisse in Software wie SAP SuccessFactors oder Tableau können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem HR-Bereich, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich über relevante Themen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in einem praktischen Szenario zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Daten erfolgreich analysiert und interpretiert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, denen sich unser Unternehmen gegenübersieht. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv Lösungen vorschlagen kannst, die auf deinen Analysen basieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Data Specialist:in Simulationsrechnungen und Analysen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um zu verstehen, wie du dich in die Organisation einfügen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Data Specialist:in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in Datenanalysen und Simulationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Datenanalysen und deine Fähigkeiten in diesem Bereich darlegst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Data Specialist:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Simulationen und Analysen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Datenanalysen durchgeführt oder Simulationen erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Datenanalyse-Tools und Software hervorhebst. Zeige, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.