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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with recruitment, onboarding, and employee engagement activities.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company that values innovation and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact on our workplace culture while gaining valuable HR experience.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students or recent grads with a passion for human resources.
- Andere Informationen: Part-time position with a minimum of 20 hours per week.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
HR-Generalist*in (Teilzeit ab 20h/Woche) (m/w/d) PROFACTOR ist ein Forschungs- und Technologieunternehmen mit Fokus auf industrielle Inspektion, robotische/digitale Assistenz, Mikro/Nanofertigung sowie digitale Drucktechnologien. Wir erforschen und entwickeln die Produktion der Zukunft. Unsere technologischen Entwicklungen optimieren die Produktion namhafter Industriepartner. Den Geist der Innovation spüren auch unsere Mitarbeiter*innen.Werden Sie Teil unseres gut eingespielten kleinen Teams im Personalbereich und gestalten Sie die Zukunft in unse-rer familienfreundlichen Unternehmenskultur mit. Wir erwarten eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Heraus-forderungen, Zahlenaffinität und Organisationstalent. Ihre Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess bis inklusive On- und Offboarding * Sicherstellung aller operativen Funktionen der HR-Abteilung, insbes. Talent Acquisition & Management * Analysieren der HR-Prozesse und kontinuierliche, bedarfsorientierte Verbesserung entlang des gesamten Employee Lifecycle * Sparring Partner der HR-Leitung für die aktive Gestaltung und Umsetzung strategischer HR-Projekte * Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und Unterstützung in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten * Koordination der Aus- und Weiterbildungen und deren Budgeterstellung Ihre Qualifikationen * Fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich * Praxiserfahrung mit BMD NTCS wünschenswert * Sehr gute Kenntnisse im Excel * Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse * Kommunikative Persönlichkeit und Teamplayer-Mentalität * Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent Unsere Unternehmenskultur PROFACTOR legt Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ist stolz auf seine familiäre Unternehmenskultur. Benefits Aus- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Teamwork Parkplätze Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterevents Obstkorb Sportevents Dienstort Steyr Unsere Mission Wir forschen für die Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Industrie. Wir sind Pioniere für die denkende Produktion. Wir bringen Produktion nach Hause.Für die Position wird ein jährliches Mindestgehalt von 33.600,- EUR brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung gebo-ten. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung besteht Bereitschaft zur Überbezahlung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online – per smart bewerben!Fragen? Melden Sie sich gerne bei:Karin Waidhofer (Leitung Rechnungswesen) +43 7252 885 218 WWW.PROFACTOR.AT FROM RESEARCH TO PRODUCTION
HR-Generalist*in (Teilzeit ab 20h/Woche) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist*in (Teilzeit ab 20h/Woche) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der HR-Community sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen und über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen informiert zu bleiben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Teilzeitstelle verbunden sind. Zeige in Gesprächen, dass du flexibel bist und bereit, innovative Lösungen für HR-Probleme zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen HR-Tools und -Software zu teilen. Kenntnisse in digitalen HR-Lösungen sind oft ein Pluspunkt und können dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, damit du in Vorstellungsgesprächen authentisch und überzeugend auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist*in (Teilzeit ab 20h/Woche) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist*in-Position an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Teilzeitstelle geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und zeige, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist*in-Position. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
