Auf einen Blick
- Aufgaben: Support global talent mobility and manage international assignments.
- Arbeitgeber: Join a leading consultancy known for its innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values diversity and fosters a collaborative culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for candidates with HR experience and a passion for global mobility.
- Andere Informationen: Fluency in multiple languages is a plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Global Mobility Consultant (w/m/x) Schlägt dein Herz international? * Linz * 20 – 30% Homeoffice * EUR 3.200 – EUR 4.500 * Vollzeit Job Nr. EPIN40835 smart bewerben Deine zukünftige Rolle Eingebettet in ein mehrköpfiges Team im Expatriate Service bist du – gemeinsam mit Kolleg:innen – federführend für die Betreuung von Expats zuständig. Konkret bedeutet das: * Abwicklung von weltweiten Auslandsentsendungen mit Schwerpunkt USA, China und Indien unter Berücksichtigung der jeweils gültigen firmeninternen und externen Rahmenbedingungen (Visa/Arbeitserlaubnis, Steuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht) * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, internationalen HR-Kolleg:innen sowie mit Botschaften, Behörden und Steuerexpert:innen * Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen vor, während und nach der Entsendung * Eigenständige Recherche neuer Inhalte Du bietest * Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, HR-Management, Jus) oder Berufsausbildung (Matura) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem relevanten Fachbereich (z.B. Personalverrechnung, Steuerberatung, Arbeitsrecht oder Personaladministration) * Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse zur Kommunikation mit ausländischen Behörden erwünscht * Stressresistenz, Flexibilität, hoher Servicegedanke sowie die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen Ruhe und Positivität auszustrahlen Das Besondere an dieser Position Als empathische Person, die schnell Zugang zu Menschen findet und der es Freude bereitet, Mitarbeiter:innen bei Auslandsentsendungen zu unterstützen, sind Sie in diesem Umfeld genau richtig! Unser Kunde liebt, was er tut. Lassen Sie sich davon begeistern und werden Sie Teil dieser Welt. Benefits * Barrierefreiheit * Betriebsmedizin * Essenszuschuss * Fahrradabstellplatz * Firmenevents * Flexible Arbeitszeiten * Gute Anbindung * Handy (zur Privatnutzung) * Kantine/Betriebsrestaurant * Kein All-In * Klimaanlage * Laptop (zur Privatnutzung) * Öffentliche Erreichbarkeit * Onboarding * Parkplatz * Pensionsvorsorge * Rabatte * Weiterbildungen Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.200 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Hier geht es zum Brutto Netto Rechner. Das Unternehmen „Visa“ steht für dich nicht automatisch für Kreditkartenzahlung? Du verbindest damit Reisen, Urlaube und deine Freude daran, solche zu planen und zu koordinieren? Unser Kunde ist ein weltweit führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Eisen-, Stahl-, und Nichteisenmetall-Industrie. Seine rund 7.000 Mitarbeiter:innen sind rund um den Globus tätig. Unterstütze diese im Zuge von Entsendungen und Rückholungen! smart bewerben Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Deine Ansprechperson Hildegard Lidauer Recruiting Partner +43732611221281 Zum Personenprofil
HR Global Mobility Consultant (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Global Mobility Consultant (w/m/x) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der globalen Mobilität. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die Unternehmen heute beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke und Ratschläge zu erhalten. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich über relevante Themen auszutauschen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich der globalen Mobilität unter Beweis stellen. Dies könnte die Lösung von Herausforderungen oder die Implementierung erfolgreicher Strategien umfassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines HR Global Mobility Consultants, da du mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsweisen umgehen musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Global Mobility Consultant (w/m/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Begin by researching the company offering the HR Global Mobility Consultant position. Understand their values, culture, and recent developments in global mobility to tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize your experience in HR and global mobility. Use specific examples that demonstrate your skills in managing international assignments and understanding of immigration laws.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a personalized cover letter that connects your background with the job requirements. Show enthusiasm for the role and explain why you are a great fit for the team.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for grammatical errors and ensure that your documents are well-structured and professional.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines HR Global Mobility Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich relevant sind und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da die Rolle internationale Mobilität umfasst, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen und zu respektieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Bereich der globalen Mobilität zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Präsentiere dich selbstbewusst und professionell. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.