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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Zeitwirtschaft und bereitest die Gehaltsabrechnung vor.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GESTALTE DEINE ZUKUNFT BEI ORLEN Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Neben der Versorgung von Haushalten, Gewerbe und Industrie mit Marken-treibstoffen, Heizöl, Schmierstoffen und Pellets, setzen wir einen besonderen Fokus auf den Ausbau der Elektromobilität. Du möchtest deine Talente in einen erfolgreichen Konzern einbringen, der dir vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Umfeld bietet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR HR-MITARBEITER ZEITWIRTSCHAFT & VORBEREITUNG PAYROLL (M/W/D) smart bewerben Zahlen sind Deine Welt und Genauigkeit ist Deine Stärke? In dieser Funktion verantwortest Du die vorbereitende Lohnverrechnung und stehst in engem Kontakt mit der HR-Leitung und Führungskräften, was arbeitsrechtliche Fragestellungen angeht. WELCHE AUFGABEN DICH ERWARTEN * Sicherstellung einer korrekten Zeiterfassung aller Mitarbeitenden (Durchführen von Korrekturen und Kontrollen) * Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Schnittstelle zur externen Personalverrechnung * Prüfung von Dienstverträgen und dazugehörigen Unterlagen * Weiterleitung von An- und Abmeldungen und Durchführung von Vor-Ort-Anmeldungen * Ansprechpartner in Sachen Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherung * Erstellen diverser Statistiken und Reports für die HR-Leitung * Mitarbeit an Prozessverbesserungen WAS DICH AUSZEICHNET * Einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion * Ausbildung zum Personalverrechner und/oder in Arbeitsrecht von Vorteil, aber kein Muss * Sehr gute Kenntnisse abrechnungsrelevanter Rahmenbedingungen, z. B. Lohn- und Sozialversicherungsrecht, auch in Bezug auf grenzüberschreitende Fragestellungen und ausländische Arbeitnehmer:innen * Selbstständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise * Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke, Analysefähigkeiten * Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse WORAUF DU DICH FREUEN KANNST * Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet * Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen * Home-Office-Möglichkeiten an Freitagen * Kostenlose Getränke * Vergünstigte Mittagsverpflegung im Haus (Gourmet“) * Vergünstigtes Tanken und Rabatt auf Autowäsche * Gratis Firmen-Parkplatz bzw. gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln * Je nach Qualifikation und Erfahrung beträgt das Einstiegsgehalt ab rund EUR 3.000,– brutto / Monat WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBEUNGBitte sende deine vollständigen Unterlagen an unseren Recruiting Partner HireMeta via smart bewerbenEs folgt eine Direktanstellung.
HR-Mitarbeiter Zeitwirtschaft & Vorbereitung Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Mitarbeiter Zeitwirtschaft & Vorbereitung Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Zeitwirtschaftssystemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Kenntnisse über Software wie SAP oder DATEV können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis aufbauen! Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Zeitwirtschaft und Payroll-Vorbereitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Zeitwirtschaft und Payroll in deinem Vorstellungsgespräch zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter, um im Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Mitarbeiter Zeitwirtschaft & Vorbereitung Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Bereich HR und Payroll.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Zeitwirtschaft und Payroll-Vorbereitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Zeitwirtschaft beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und frei von Fehlern sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Zeitwirtschaft
Mach dich mit den Grundlagen der Zeitwirtschaft vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Zeitmanagement und -erfassung in der Vergangenheit gehandhabt hast.
✨Kenntnisse über Payroll-Prozesse
Informiere dich über die verschiedenen Schritte im Payroll-Prozess. Zeige, dass du die Bedeutung einer genauen Gehaltsabrechnung verstehst und welche Herausforderungen dabei auftreten können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zeitwirtschaft und Payroll-Vorbereitung demonstrieren. Geschichten, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen, sind besonders wertvoll.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
