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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Die BMW Group ist ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterbenefits, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit einem Bruttomonatsgehalt von EUR 3.600.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 50400 € pro Jahr.
Wer lenken will, muss steuern können. Eigene Netzwerke aufbauen, Spielräume für neue Ideen nutzen, Eigenverantwortung konsequent wahrnehmen. Kolleg:innen mit dem eigenen Enthusiasmus anstecken. Nur so gibt man Ideen den Drive, der sie zu echten Innovationen werden lässt.
Was erwartet Sie?
- Begleitung des gesamten Recruiting Prozesses: von der Gestaltung von Inseraten, über die Interviewkoordination und -führung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Festlegung einer effektiven Suchstrategie für die Identifizierung der richtigen Veröffentlichungskanäle und der besten Talente auf dem Markt.
- Abwicklung des gesamten Eintritts- und Austrittsprozesses.
- Aktive Mitarbeit und Verantwortung für unterschiedliche HR-Projekte (z.B. Employer Branding, Hochschulkooperationen, Active Sourcing).
- Übernahme von administrativen Agenden und Optimierung von Prozessen.
- Erstellung von Präsentationsunterlagen, Analysen und Reports.
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR - vor allem im Bereich Recruiting.
- Starkes Interesse sowie Leidenschaft für HR-Themen.
- Strukturierte, exakte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikative Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Mindset.
- Proaktive und dynamische Persönlichkeit mit professionellem Auftreten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse.
Was können Sie erwarten?
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
- Einen umfangreichen Einblick in das Personalwesen eines Konzerns.
- Kollegiales Arbeitsklima in einem herzlichen Team.
- Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten BMW Group.
- Attraktive konzerninterne Social Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, vergünstigter Mittagstisch, arbeitsmedizinische Betreuung, uvm.).
Wir suchen Sie ab sofort für einen unbefristeten Zeitraum und bieten ein attraktives Gehalts- & Benefitspaket. Das Bruttomonatsgehalt für diese Stelle beträgt EUR 3.600 auf All-In Basis. Das tatsächliche Gehalt ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig, das heißt die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichem Gespräch fest.
Sie suchen nach einer spannenden Herausforderung? Dann schließen Sie sich unserem Team an! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit HR-Profis und ehemaligen Mitarbeitern der BMW Group, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess zu erhalten.
✨Aktive Teilnahme an HR-Events
Besuche HR-Konferenzen oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen. Diese Veranstaltungen bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Recruitern und Führungskräften zu sprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Engagement in sozialen Medien
Folge der BMW Group auf sozialen Medien und interagiere mit ihren Inhalten. Zeige dein Interesse an HR-Themen und teile relevante Artikel oder Beiträge, um deine Leidenschaft für das Fachgebiet zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über die BMW Group und deren HR-Strategien. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für die Rolle des HR Specialists zeigen, um im Interview positiv aufzufallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Specialist. Erkläre, warum du dich für die BMW Group interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente identifiziert und eingestellt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Dies kann durch erfolgreiche Projekte oder Teamarbeit geschehen, bei denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Präsentiere deine Kenntnisse in MS Office: Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf spezifische Programme und Tools erwähnen, die du beherrschst. Füge auch Beispiele hinzu, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich bist, solltest du dich mit den verschiedenen Phasen vertraut machen. Überlege dir, wie du Inserate gestalten und Interviews führen würdest, um die besten Talente zu identifizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen
Die BMW Group sucht eine kommunikative Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für HR. Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung und dein Engagement für HR-Themen zeigen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
In dieser Rolle ist eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise entscheidend. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Prozessoptimierung zu teilen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da du in einem kollegialen Arbeitsklima arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
