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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage Integrated Logistics Support and ensure efficient operations.
- Arbeitgeber: Join a leading company in the logistics sector with a global presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values innovation and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in logistics management and strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Fluent German and English are essential for this role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
ILS Manager (m/w/d) Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien Ref.-Nr.: AT00772 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristeter Vertrag WOFÜR WIR SIE SUCHEN * Planung und Steuerung des Leitungsumfangs für die integrierte logistische Unterstützung in (Kunden-)Projekten * Erstellung und Implementierung von logistischen Support Konzepten, die es den Kunden ermöglichen, die RMMV Fahrzeuge langfristig nach seinen Wünschen nutzen zu können * Erstellung von Aufwandsschätzungen im Angebotsprozess auf Anfrage durch das Bid-Management * Teilnahme an Verhandlungen über Vertragserweiterungen und Ausgestaltung der Kundenanforderungen mit den Fachabteilungen der Kunden * Organisation der ILS-Projekte (Terminplanung, Aufgabenzuteilung, Budget, etc.) inkl. Einbindung der Unterauftragnehmer * Definition von Arbeitspaketen und Leistungsbeschreibungen an Fachabteilungen und Unterauftragnehmer WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Integrated Logistics Support wünschenswert * Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement * Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme * Erste Erfahrungen in der Anwendung von MIL-STD und ASD Standards wünschenswert * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungskompetenz * Bereitschaft zu Dienstreisen WAS WIR IHNEN BIETEN Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt EUR 4.269,07 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter. * Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten * Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung * Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag * Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst * Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen * Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle * Firmenevents * Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in: Bellatrix Jansson Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular. JETZT BEWERBEN! Taking responsibility in a changing world
ILS Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ILS Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich ILS (Integrated Logistics Support). Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der ILS-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im ILS-Management zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ILS Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des ILS Managers zu verstehen. Achte besonders auf geforderte Fähigkeiten und Erfahrungen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Integrated Logistics Support. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des ILS Managers bist.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des ILS Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines ILS Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Technologien und Methoden vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Integrated Logistics Support und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Ein ILS Manager muss oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Teams und Partnern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
